Formazione sicurezza sul lavoro 81/08, corsi RSPP, RLS, incendio, soccorso

Il Documento di valutazione dei rischi (DVR) rappresenta la mappatura dei rischi presenti in un'azienda e deve contenere tutte le procedure necessarie per l'attuazione di misure di prevenzione e protezione da realizzare e i ruoli di chi deve realizzarle.

Il Ministero del Lavoro ricorda che: “a far data dal 1° giugno 2013 verrà meno la possibilità, per le aziende fino a 10 lavoratori, di autocertificare l’avvenuta effettuazione della valutazione dei rischi. È necessario, quindi, che le aziende che fino ad oggi si siano avvalse della facoltà di auto dichiarare la valutazione dei rischi si muniscano di un vero e proprio documento di valutazione dei rischi”.

Le sanzioni previste per il datore di lavoro in caso di violazioni inerenti la stesura del DVR (art. 55 del D.Lgs. 81/08 così come modificato dal D.Lgs. 106/09) sono le seguenti:

1) Omessa redazione del documento di valutazione dei rischi (Violazione dell’art. 29, comma 1)
    Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 €

2) Incompleta redazione del DVR: omessa indicazione di quanto previsto dall’Art. 28 lettere:
b) misure di prevenzione e protezione e DPI
c) programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) procedure sulle misure da adottare e distribuzione dei compiti e delle responsabilità
    Ammenda da 2.000 a 4.000 €

3) Incompleta redazione del DVR: omessa indicazione di quanto previsto dall’Art. 28 lettere:
a) relazione sulla valutazione di tutti i rischi, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa
f) individuazione delle mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici o richiedono riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento
   Ammenda da 1.000 a 2.000 €.

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