Lavora con noi
In Mega Italia Media siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti per creare contenuti e tecnologie innovative nel campo della formazione eLearning. Consulta le nostre posizioni aperte e, se ti riconosci in uno dei profili, inviaci la tua candidatura.
Inoltre, ti invitiamo a consultare le nostre politiche di welfare aziendale per scoprire come ci prendiamo cura del benessere dei nostri collaboratori offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
Impiegato/a area progettazione e produzione corsi e-Learning
Contratto: liv. 4° CCNL Terziario/Servizi/Commercio – RAL 1.790,46 euro/mese lordo (14 mensilità); da novembre 2026 è previsto un aumento contrattuale a 1.825,46 euro/mese lordo (14 mensilità).
Titolo di studio minimo: il titolo di studio minimo richiesto è una laurea triennale in materie umanistiche o tecniche.
Orario e sede di lavoro: 40 ore settimanali (8 ore al giorno), dal lunedì al giovedì presso la sede di Mega Italia Media (Castel Mella) dal lunedì al giovedì, il venerdì è previsto lo smart working per il primo mese di lavoro. Successivamente verrà introdotto un secondo giorno di smart working settimanale.
Benefit: un buono pasto del valore di 8 euro per i giorni lavorativi in sede + Sistema Welfare aziendale.
Ecco le principali attività:
- Utilizzo di piattaforma LMS proprietaria Mega Italia Media per la produzione dei corsi e-Learning personalizzati dei clienti
- Supporto alla progettazione dei corsi e-Learning personalizzati dei clienti, compresi l’ideazione e l’impostazione generale, lo studio del fabbisogno formativo e dei requisiti
- Supporto alla produzione dei corsi e-Learning personalizzati dei clienti, incluso l’eventuale controllo dei docenti durante le registrazioni delle lezioni
- Controllo e la pubblicazione dei corsi e-Learning personalizzati dei clienti sulla piattaforma LMS proprietaria Mega Italia Media
- Manutenzione e aggiornamento dei corsi e-Learning personalizzati dei clienti
Competenze relazionali e trasversali:
- capacità organizzativa e gestione del tempo
- autonomia operativa
- attitudine al lavoro in gruppo
- buone capacità relazionali
- attenzione ai dettagli e precisione
- buone competenze informatiche
Giornalista / Redattore editoriale
Cerchiamo una persona che possa entrare a far parte della redazione di PuntoSicuro con il ruolo di giornalista o aspirante pubblicista con competenze in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente (o interesse per queste aree), destinata nel tempo a diventare uno dei volti e delle voci principali della testata.
Principali attività:
- Redazione di articoli e approfondimenti sui temi della sicurezza sul lavoro, salute e ambiente
- Analisi e sintesi di documenti tecnici, normativi e scientifici
- Attività di comunicazione e relazione con esperti, aziende e stakeholder
- Partecipazione a eventi di settore in qualità di giornalista
- Supporto alle attività redazionali, editoriali e gestionali della testata
- Sostituzione dei colleghi redattori in caso di assenza.
Caratteristiche richieste:
- Ottima capacità di comprensione di testi tecnici e normativi
- Ottime capacità di scrittura e comunicazione
- Interesse o competenze nei temi della sicurezza sul lavoro, della salute e dell’ambiente
- Attitudine al lavoro redazionale e alla divulgazione
- Disponibilità a svolgere anche attività operative come impiegato/editor per circa il 30% dell’orario di lavoro.
Titoli preferenziali
- Iscrizione all’Ordine dei Giornalisti (pubblicista) o interesse a intraprendere il percorso
- Studi o esperienze nei campi della sicurezza, dell’ambiente o della comunicazione tecnico-scientifica.
Sede di lavoro: c/o Mega Italia Media Sp.A. (Castel Mella).
Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì, 8 ore al giorno. Nel primo mese di lavoro, è previsto un giorno di smart working a settimana (il venerdì). Successivamente verrà introdotto un secondo giorno di smart working settimanale.
Contratto: da valutare in base al profilo del/la candidato/a.
Impiegato/a produzione corsi e-Learning per la Salute e Sicurezza sul lavoro
Contratto: liv. 4° CCNL Terziario/Servizi/Commercio – RAL 1.790,46 euro/mese lordo (14 mensilità); da novembre 2026 è previsto un aumento contrattuale a 1.825,46 euro/mese lordo (14 mensilità).
Titolo di studio minimo: il titolo di studio minimo richiesto è una laurea triennale in materie umanistiche o tecniche riferite alla Salute e Sicurezza sul Lavoro o percorsi assimilabili.
Sede di lavoro: la sede di lavoro è presso la sede di Mega Italia Media (Castel Mella) dal lunedì al giovedì, a tempo pieno con un orario di lavoro di 8 ore al giorno.
Orario di lavoro: nel primo mese di lavoro, è previsto lo smart working il venerdì, mentre successivamente verrà introdotto un secondo giorno di smart working settimanale.
Benefit: un buono pasto del valore di 8 euro per i giorni lavorativi in sede + Sistema Welfare aziendale.
Ecco le principali attività:
- Manutenzione dei corsi e-Learning Mega Italia Media, compreso il controllo e la pubblicazione dei corsi
- Validazione dei contenuti dei corsi di formazione in materia di compliance aziendale, in particolare per quanto riguarda la Sicurezza e la Salute sul lavoro. Saranno considerate competenze opzionali preferibili la Sicurezza alimentare, la Sicurezza informatica, il Decreto 231, il GDPR, la Qualità, l’Anticorruzione e la Trasparenza
- Supporto alla progettazione dei corsi, compresi l’ideazione e l’impostazione generale, lo studio del fabbisogno formativo e dei requisiti normativi, nonché la revisione dei contenuti e la verifica normativa convalidata da SSL (Sicurezza e Salute sul Lavoro)
- Supporto alla produzione dei corsi, incluso il controllo didattico dei docenti durante le registrazioni delle videolezioni.
Impiegata/o assemblaggio e produzione corsi eLearning personalizzato Clienti
Contratto: apprendistato di 3 anni. Liv. 6° CCNL Terziario/Servizi/Commercio – RAL 1.548,48 euro euro/mese (14 mensilità). Se la persona ha esperienza in attività assimilabili si valutano altre possibilità contrattuali
Titolo di studio: laurea/diploma in tecniche multimediali (per esempio Accademie di Belle Arti)
Orario e sede di lavoro: 40 ore settimanali (8 ore al giorno), dal lunedì al giovedì presso la sede di Mega Italia Media (Castel Mella), il venerdì è previsto lo smart working per il primo mese di lavoro. Successivamente verrà introdotto un secondo giorno di smart working settimanale.
Benefit: un buono pasto del valore di 8 euro per i giorni lavorativi in sede + Sistema Welfare aziendale.
Ecco le principali attività:
- montaggio di oggetti didattici (tra cui oggetti in standard SCORM) tramite software di produzione multimediale e tramite l’utilizzo della piattaforma eLearning proprietaria aziendale;
- costruzione di corsi eLearning tramite l’utilizzo della piattaforma eLearning proprietaria aziendale in base a procedure tecniche e didattiche definite dall’azienda.
Competenze
- buona conoscenza Excel, Word e Power Point;
- buona capacità di analisi e riscrittura di testi tecnici e commerciali
Plus importante la capacità di utilizzo di software di montaggio audio/video/immagini (tipo suite Adobe o simili).
Sono considerate competenze qualificanti, anche se non richieste:
Conoscenza delle normative italiane in materia di Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (Leggi e regolamenti)
Conoscenza delle norme relative a tutela dei dati personali e responsabilità amministrativa
Competenze relazionali e trasversali:
- capacità organizzativa e gestione del tempo
- autonomia operativa
- attitudine al lavoro in gruppo
- Capacità di accettare e affrontare il cambiamento
- Flessibilità
Welfare e work-life balance
In Mega Italia Media mettiamo la persona al centro, promuovendo un ambiente inclusivo dove ciascuno possa sentirsi valorizzato e mantenere un sano equilibrio tra vita e lavoro. Crediamo che la serenità quotidiana nasca dalla possibilità di identificarsi nei valori dell’azienda e di condividere un contesto umano e rispettoso.
Sosteniamo la crescita professionale e personale attraverso pari opportunità, stimolando curiosità e talenti naturali. Per noi il benessere dei collaboratori è la base di un ambiente innovativo, gratificante e capace di ispirare eccellenza.
La nostra missione va oltre: con servizi di formazione digitale di alta qualità contribuiamo a ridurre gli infortuni sul lavoro, salvaguardando la vita e la sicurezza del maggior numero possibile di persone.
Ecco come ci impegniamo a raggiungere questo obiettivo attraverso le nostre politiche di welfare e work-life balance
Smart working strutturale
Conciliazione tempi famiglia-lavoro per neo genitori
Flessibilità oraria
Servizio consegna pacchi
Un welfare ricco di benefici
- un’accogliente cucina attrezzata dove scaldare il pranzo o conservare cibi e bevande
- buoni pasto da sfruttare in pausa pranzo presso ristoranti convenzionati
- erogatori di acqua a boccione per idratarsi durante la giornata
- una piccola palestra aziendale per mantenersi in forma
- una salagiochi con biliardino (chiamato pincanello a Brescia) e freccette per divertirsi in pausa pranzo
- una silent box per svolgere telefonate e videochiamate in tutta privacy
- una biblioteca aziendale con un vasto assortimento di libri per coltivare le proprie passioni, che è possibile prendere in prestito e restituire con calma
