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Corso online - Dirigenti - Sicurezza sul lavoro (english version) - 16 ore

Corso online di formazione generale per i Dirigenti di tutti i settori o comparti aziendali. Executives training


Corso Corso online - Dirigenti - Sicurezza sul lavoro (english version) - 16 ore

Dettagli del corso

Valutazione:
 3 su 5
Gradimento:60%
Recensioni:130
Categoria:Dirigenti
Codice:ELAI02.05
Durata in ore:16
Fruibilità:60 giorni entro il 01/01/2030

Prezzo IVA esclusa

190,00 €
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Methodology

The course is carried out in e-learning.

Recipients

All Executives in every company, enterprise and of all services both in the private and in the public field.

Aim of the course Executives training

The course aims at providing all Executives with the training related to health and safety in workplaces as stated in the European laws.

It also aims at providing a major perception of the risk during work activities.

This course is carried out in compliance with article 37 of Legislative Decree 81/2008 and the State-Regions Agreement of 21/12/2011 and 07/07/2016.

The training path aims to convey to the Executives the basis of a culture of safety at work.

The Executive training covers two peculiarities:

  • the tasks performed by Executives within the organization;
  • the specific activities that Executives perform by replacing the Employer in the application of the safety and security rules.

Main Norms to refer to

This course, which is compulsory for all Executives, is carried out as stated in section 37 of D. Lgs. n. 81/2008 and in the Agreement Government-Regions of 21/12/2011 and 07/07/2016.

Executives training Topics

  • Module 1 - Normative and legal
    • Legislative Decree no. 81/2008 - What's New
    • The philosophy of Legislative decree 81/2008
    • The Legislative System
    • Composition of the Legislative decree 81/2008
    • Technical Standards
    • The Public Prevention System
    • Safety Stakeholders
    • The Delegation of Functions
    • Civil and Criminal Liability of Managers
    • Legislative Decree 231/2001 and workplace safety
    • Company Qualification Systems

  • Module 2 - Management and organization of security and safety
    • Organization and management models
    • Technical-Administrative organization
    • Signs
    • Emergencies
    • Evacuation and fire procedures
    • First aid organisational procedures
    • Supervising executives
    • Prevention and protection service manager and officer

  • Module 3 - Risks Identification and assessment
    • The perception of the risk
    • Risk assessment - methodologies and criteria
    • Risk assessment document
    • Interference risk assessment document and management of contracts
    • Precautionary principle
    • Psychosocial risks
    • Work Environment
    • Display Screen
    • Office Pathology
    • Manual Handling of loads
    • General Mechanics
    • Electrical Hazard
    • Machinery
    • Falls from height
    • Chemical risk
    • Labelling
    • Biological Risks
    • Physical Risk
    • Accidents and near miss injuries
    • Commuting accident
    • Alcohol and drugs in the workplace
    • Individual protection devices
    • Health surveillance

  • Module 4 - Communication and training. Consultation of the workers
    • Information, Training and Instruction
    • Basic elements of communications
    • Group dynamics
    • Leadership and phases of a group
    • Worker's safety representative: consultation and participation
    • Appointment of the workers' safety representative

Authors and scientific collaborators

Lucio Fattori, Francesco Naviglio, Rocco Vitale.

Learning Assessment test

The assessment of learning is carried out through mandatory online tests composed of multiple choice questions with automatic correction at the end of each module and at the end of the course. The tests display questions randomly drawn from an archive, always different and randomly displayed for each test attempt. The answers to each question are displayed in random order. Tests are passed with at least 80% of the correct answers. The % of score obtained in each individual test is shown.

The overall course effectiveness assessment is expressed by averaging the score on the last test and the average score obtained in the previous tests. There are also compulsory intermediate closed-question online tests with automatic correction in each teaching unit for self-assessment of learning.

Certificate

Once the course is indicated as "finished" (this will happen when all the didactic units and the final test are completed and all documents are downloaded) it is possible to download a final certificate, which will certify the 16 hours of e-learning training.

Training provider


Mega Italia Media S.p.A. - Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia

Certified company:

  • ISO 9001:2015 - IAS Certificate Q-00468 - Field of activity EA: 37/29
  • ISO/IEC 27001:2013 - CSQ Certificate 0198

Accredited operator by Regione Lombardia for professional education and training services Id 406562/2009
Responsible/scientific coordinator of the course: Luigi Meroni.

ITALIANO

Metodologia del corso

Corso online in modalità e-learning.

Destinatari

Questo corso è rivolto ai Dirigenti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

È un corso di formazione di base per Dirigenti in materia la salute e la sicurezza sul lavoro per tutti i settori di rischio in conformità agli Accordi Stato-Regioni 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008

Perché questo corso online in e-Learning Dirigenti - Sicurezza sul lavoro (english version) - 16 ore

L'obbligo formativo dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Il Datore di lavoro, per tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori come previsto dal Decreto Legislativo 81 del 2008, deve strutturare l'organizzazione aziendale affinché la divisione dei compiti risponda alle effettive esigenze di prevenzione degli infortuni.

Il Datore di lavoro deve quindi individuare i ruoli dell'organizzazione aziendale che devono provvedere all'attuazione delle misure di prevenzione. Il Decreto Legislativo 81 del 2008 prevede l'attribuzione ai Dirigenti, come definiti e individuati dall'articolo 2, dell'onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l'utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal Datore di lavoro.

Il Dirigente è quindi la persona che attua le direttive del Datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

L'attribuzione di queste funzioni deve essere accompagnata da poteri reali e affidate a persona idonee, quindi adeguatamente formate.

La formazione dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, prevede uno specifico percorso formativo per i Dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e ne definisce contenuti e durata.

È previsto un unico corso di formazione della durata minima di 16 ore, organizzato su quattro moduli didattici, erogabile in modalità e-learning, che sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.

Questo corso rispetta gli obiettivi formativi e i contenuti minimi previsti dall'Accordo 2011.

Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

Validità del corso online in e-Learning

La formazione per Dirigenti può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

Programma del corso online in e-Learning Dirigenti - Sicurezza sul lavoro (english version) - 16 ore

  • Modulo 1. Giuridico - normativo
  • Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi
  • Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Autori e collaboratori scientifici

Lucio Fattori, Francesco Naviglio, Rocco Vitale.

Modalità di verifica dell'apprendimento

L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni modulo e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette. Si riporta il punteggio % ottenuto nei singoli test.

La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell'ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.

Sono presenti, inoltre, test telematici obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica in ogni unità didattica per l'autovalutazione dell'apprendimento.

Periodo di validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.

Soggetto formatore


Mega Italia Media S.p.A. - Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia

Azienda certificata:

  • ISO 9001:2015 - Certificato IAS Q-00468 - Settori EA: 37/29
  • ISO/IEC 27001:2013 - Certificato CSQ 0198

Operatore accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia Id 406562/2009
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni.


Numero di learning object presenti nel corso:52
Numero di test presenti nel corso:6
Durata totale del corso:16 ore
Validità dell'attestazione:5 anni

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