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Corso online - Decreto Legislativo 231 del 2001 - Ruoli e responsabilità - 4 ore

Corso di formazione sul D.Lgs. 231/2001: ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti. La formazione obbligatoria sulla responsabilità amministrativa delle società per amministratori e dipendenti.


Corso Corso online - Decreto Legislativo 231 del 2001 - Ruoli e responsabilità - 4 ore

Dettagli del corso

Valutazione:
 3.9 su 5
Gradimento:78%
Recensioni:613
Categoria:Decreto 231
Codice:EL0091.07
Durata in ore:4
Fruibilità:30 giorni entro il 01/01/2030

Prezzo IVA esclusa

50,00 €
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Metodologia del corso

Corso online in modalità e-learning.

Destinatari

Tutti i datori di lavoro, gli amministratori, i dirigenti ma anche a tutti i collaboratori aziendali, interni ed esterni delle aziende in cui è applicato un modello organizzativo e gestionale per la prevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. 231 del 2001

Perché questo corso online in e-Learning Decreto Legislativo 231 del 2001 - Ruoli e responsabilità - 4 ore

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento la nozione di responsabilità amministrativa dell'ente (gli enti forniti di personalità giuridica, le società, le associazioni anche prive di personalità giuridica) per reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da persone che hanno funzioni di amministrazione o di direzione nonché da persone che ne esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo.

L'azienda è anche responsabile se i reati sono commessi da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di questi soggetti.

La giurisprudenza stabilisce inoltre che alcuni dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001 possono avere origine anche da comportamenti colposi caratterizzati da negligenza, imprudenza, imperizia oppure inosservanza di leggi, regolamenti, ordini o discipline.

Nel caso si verifichi uno di questi reati, sono previste rilevanti sanzioni economiche e interdittive (di sospensione) a carico dell'azienda che possono mettere in pericolo la stessa continuità dell'attività aziendale.

La responsabilità dell'ente è sempre presunta, salvo l'ente provi di aver adottato un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire il reato commesso e ne abbia vigilato sull'efficace attuazione.

Una specifica formazione delle persone che hanno funzioni di direzione e delle persone sottoposte alla loro vigilanza è una delle condizioni essenziali per un'efficace attuazione di questi modelli.

Questo corso ha l'obiettivo di rispondere a questa necessità: illustra i principi base della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche presentando i ruoli e le responsabilità di tutti i soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001.

Il corso analizza il Decreto Legislativo 231 del 2001 e i principali riferimenti normativi collegati, definisce il concetto di responsabilità amministrativa degli enti e di interesse e vantaggio, illustra l'ambito di applicazione del decreto, i soggetti e gli enti interessati, i reati e le sanzioni pecuniarie e interdittive previste.

È inoltre fornito un quadro delle responsabilità dell'ente, dei soggetti apicali e di quelle dei soggetti sottoposti alla loro vigilanza, con riferimenti al codice etico e al sistema disciplinare.

Presenta i modelli di organizzazione e gestione e i relativi principi di vigilanza, controllo e attuazione, comprendendo anche accenni ai modelli di gestione per la tutela della sicurezza sul lavoro.

Sono infine fornite indicazioni sulle possibilità di integrazione tra le varie tipologie di modelli di gestione (qualità, sicurezza e ambiente) con una sintesi finale dei concetti esposti.

Riferimenti normativi

Decreto Legislativo 231 del 2001 e norme integrative.

Programma del corso

  1. La responsabilità amministrativa delle società ed enti
    • La responsabilità amministrativa delle società ed enti
    • I soggetti
    • Interesse e vantaggio
    • Responsabilità dei soggetti interessati
    • Gli enti interessati
  2. Reati e sanzioni
    • I reati e le responsabilità
    • Le sanzioni
    • Le sanzioni interdittive
    • Le responsabilità dell'ente
  3. Modelli di organizzazione e gestione
    • I modelli di organizzazione e gestione
    • Requisiti dei modelli di organizzazione e gestione
    • Sicurezza sul lavoro: integrazione tra i modelli di gestione
    • Vigilanza e controllo
      • Vigilanza e controllo del modello
      • Organismo di Vigilanza: compiti
    • Codice etico e sistema disciplinare
      • Il codice etico e il sistema disciplinare
      • Il sistema disciplinare

Docente del corso online in e-Learning Decreto Legislativo 231 del 2001 - Ruoli e responsabilità - 4 ore

Emilio DEL BONOEmilio DEL BONO
Dottore in Giurisprudenza dal 1990, Parlamentare della Repubblica Italiana dal 1996 al 2008, con gli incarichi di componente dell'Ufficio di Presidenza della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati, Vicepresidente della Commissione Bicamerale di Controllo degli Enti Previdenziali, Vicepresidente della Commissione Bicamerale di indagine in materia di Infortuni sul lavoro. Ha contribuito alla stesura del D.Lgs. 81/2008. Svolge attività di libero professionista, in qualità di formatore e consulente in materia di sicurezza sul lavoro. È direttore generale di un organismo di Certificazione di Sistemi di Gestione Sicurezza sul Lavoro.

Verifiche e valutazione

L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.

La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell'ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.

Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Periodo di validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.

Soggetto formatore

Mega Italia Media S.p.A., Via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS)

Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni


Numero di learning object presenti nel corso:5
Numero di test presenti nel corso:5
Durata totale del corso:4 ore
Validità dell'attestazione:3 anni

Ordina commenti:

Rispondi Autore: Andrea Malotti - likes: 0
(Per versione EL0091.04)
30/09/2015 (19:29:01)
CORSO BEN STRUTTURATO, ESPOSIZIONE DEI CONCETTI CHIARA ED ESAUSGTIVA - OTTIMO GIUDIZIO
Rispondi Autore: Manrico Mensa - likes: 0
(Per versione EL0091.04)
09/08/2016 (11:45:17)
corso ben strutturato

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