Corso online - Datore di Lavoro - Aggiornamento quinquennale - 6 ore

Attenzione - Periodo di erogazione

Il corso può essere fruito dal 9 dicembre 2025 al 15 novembre 2026.

Metodologia del corso online

Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).

Destinatari

Datori di lavoro che hanno già effettuato il corso base completo per Datori di lavoro e debbono effettuare l'aggiornamento quinquennale.

Perché questo corso online in e-Learning Datore di Lavoro - Aggiornamento quinquennale - 6 ore

Il corso vuole fornire ai Datori di Lavoro gli aggiornamenti necessari per quanto riguarda le tematiche della prevenzione e della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e le novità della normativa vigente.

I contenuti del corso affrontano le significative evoluzioni e gli approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi, i processi organizzativi, le fonti di rischio, le tecniche di comunicazione, volte all'informazione e alla formazione dei Lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

L'articolo 37, comma 7, del Decreto Legislativo 81 del 2008 prevede che il Datore di lavoro debba frequentare uno specifico percorso formativo e aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento per i Datori di lavoro sono state definite con l'Accordo del 17 aprile 2025 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale.

Questo corso di aggiornamento, della durata minima di 6 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell'aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

Obiettivo di questo corso è quindi l'aggiornamento quinquennale della formazione base completa per i Datori di lavoro.

Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo n. 59 del 17 aprile 2025.

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

Comunicazione di avvio del corso

Il corso è erogato a seguito di comunicazione da parte di Mega Italia Media al Servizio prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (PSAL) dell'ATS di Brescia dei programmi del corso e delle modalità di erogazione.

Elenco utenti formati

I nominativi dei corsisti che hanno superato la verifica finale del corso sono oggetto di comunicazione al Servizio Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di lavoro (PSAL) dell'ATS di Brescia.

Programma del corso online in e-Learning

1. Aggiornamento normativo
   • Videolezioni dell'Avv. Lorenzo Fantini sul nuovo Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 in merito alla formazione: processi formativi, organizzazione dei corsi e formazione continua.
   • Videolezioni dell'Avv. Lorenzo Fantini sulle responsabilità negli appalti interni e nei cantieri edili: la patente a crediti, gli obblighi giuridici e la verifica dell'idoneità tecnica.
   • Videolezione del Geom. Stefano Farina sulle procedure di gestione della patente a crediti.
2. Approfondimenti opzionali
   • Videolezione dell'Avv. Rolando Dubini e del Dott. Pietro de' Castiglioni con un approfondimento sul nuovo Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025.
     
3. Aggiornamento sull'organizzazione e gestione della sicurezza
   • Videolezioni della Dott.ssa in Giurisprudenza Mariapaola Falcone sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sull'importanza della conoscenza dei propri diritti in materia di diversità e inclusione e sull'importanza dell'utilizzo del linguaggio inclusivo in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
   • Videolezione della Dott.ssa in Storia contemporanea Valentina Sorbi sulle modalità per contrastare le discriminazioni e su approcci e metodologie per incrementare il benessere aziendale e sui vantaggi della diversità e dell'inclusione per il benessere aziendale.
   • Videolezioni dell'Avv. Lorenzo Fantini sul rischio aggressione: i fondamenti della responsabilità civile e penale, la disciplina e la tutela e i principi giuridici, le misure di tutela aziendali e la valutazione del rischio aggressione.
4. Aggiornamento sulle fonti di rischio e le relative misure di prevenzione
   • Videolezione del Dott. Alessandro Bellia sulla valutazione del rischio incendio e del carico antincendio.

Guarda alcune videate tratte dal corso

×

1 / 3

2 / 3

3 / 3

❮ ❯

Docenti del corso e-Learning Datore di Lavoro - Aggiornamento quinquennale - 6 ore

Alessandro BELLIA
Laureato in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, in qualità di Direttore dell'area Sicurezza Formazione e Ambiente di una società di consulenza contribuisce alla gestione ed erogazione di corsi di formazione. È docente per la formazione di Lavoratori, RLS, RSPP e Antincendio e per la formazione di attrezzature e rischi particolari. Ha acquisito la qualifica di Auditor e Lead Auditor di Norma (ISO 14001 e ISO 45001) e svolge incarichi di RSPP esterno presso varie aziende di vari settori, oltre che consulenze ed auditing di sistemi di gestione HSE certificati e in certificazione.

Rolando DUBINI
Avvocato, dal 1987 si occupa di igiene e sicurezza del lavoro, come consulente aziendale, formatore di Lavoratori, rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza, preposti e dirigenti e relatore a convegni e seminari. È consigliere nazionale Aias (Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza); formatore per aziende in materia di sicurezza e igiene del lavoro; docente per corsi RSPP-ASPP, Datori di Lavoro, RLS, Dirigenti e preposti e altri in materia di salute e sicurezza; ha pubblicato testi specialisti nel settore della salute e sicurezza sul lavoro; collabora con riviste italiane e banche dati in materia di ambiente e sicurezza del lavoro; è redattore del portale e della banca dati Punto Sicuro.

Mariapaola FALCONE
Laureata in Giurisprudenza, è RSPP e consulente esperta in sicurezza sul lavoro e inclusione aziendale. Docente qualificata, unisce competenze legali e operative per promuovere ambienti sicuri e orientati al benessere. È specialista nella gestione dei modelli organizzativi previsti dal D.Lgs. 231/2001, supportando le aziende nella prevenzione dei reati e nella conformità normativa. Fornisce consulenza strategica nella creazione e nel monitoraggio di sistemi di controllo interni, tutelando l'integrità e la responsabilità dell'organizzazione.

Lorenzo FANTINI
Avvocato giuslavorista. Autore di oltre 100 pubblicazioni e di diverse monografie, è stato dirigente delle divisioni competenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Presidente del Casellario Centrale Infortuni INAIL e rappresentante del Ministero del lavoro presso organismi nazionali ed internazionali. Attualmente è consulente in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali per aziende, associazioni professionali e privati e Direttore dei Quaderni della sicurezza per AiFOS. Svolge docenze nei corsi di formazione in materia prevenzionistica e garantisce supporto in ordine alla conformità delle organizzazioni alla vigente normativa, anche in relazione a contestazioni degli organi di vigilanza o nell'ambito di processi per infortuni sul lavoro.

Stefano FARINA
Consulente in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nei contesti di vita e di svago. In possesso della Certificazione delle Competenze in base alla Norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2004 quale Coordinatore Sicurezza Cantieri e Formatore. Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione di varie realtà aziendali. Membro Gruppo di Lavoro Sicurezza di ITACA - Istituto per l'Innovazione e Trasparenza degli Appalti e la Compatibilità Ambientale e Membro Organo Tecnico UNI - UNI/CT 042/GL 02 "Segnaletica".

Valentina SORBI
Laureata in Storia Contemporanea con una tesi sulla politica economica degli Stati Uniti nei primi anni della globalizzazione, ha vissuto, studiato e lavorato in contesti socio-culturali molto eterogenei (Europa, Nord-America, Sud-Est Asiatico, Africa) in qualità di europrogettista, cooperante internazionale, interprete, traduttrice, mediatrice linguistico-culturale. Ha gestito e coordinato come PM - trainer e mobilizer - progetti di cooperazione internazionale, lavorando soprattutto sull'empowerment del potenziale femminile e su quello degli altri gruppi marginalizzati. È attualmente Coach ICF e DEI Senior Expert Consultant per organizzazioni profit e no-profit; si occupa di DE&I e di attuazione di politiche di valorizzazione di tutte le unicità attraverso interventi formativi e di sensibilizzazione negli ecosistemi aziendali, accademici e scolastici.

Modalità di verifica dell'apprendimento

L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.

La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell'ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.

Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l'utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.

Soggetto formatore

Mega Italia Media S.p.A. - Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia

Azienda certificata:

• ISO 9001:2015 - Certificato IAS Q-00468 - Settori EA: 37/29
• ISO/IEC 27001:2013 - Certificato CSQ 0198

Operatore accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia Id 406562/2009
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni.

Aspetti metodologici e organizzativi

OBBLIGO FORMATIVO PER DATORE DI LAVORO: RIFERIMENTI NORMATIVI
DECRETO LEGISLATIVO 81/2008, ART. 37, COMMA 7
Il Datore di lavoro deve frequentare corsi di formazione, nel rispetto delle indicazioni definite mediante Accordo del 17 aprile 2025 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano.

Il Datore di lavoro è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento nel rispetto di quanto previsto nell'Accordo di cui al comma 2, dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

VALIDITÀ DEI CORSI E-LEARNING PER DATORE DI LAVORO: RIFERIMENTI NORMATIVI
Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano - Accordo 17 aprile 2025 - Accordo, ai sensi dell'articolo 37, comma 2 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

L'aggiornamento è consentito, per tutto il monte ore, in modalità e-learning secondo i criteri previsti dall'Accordo 17 aprile 2025.

RICONOSCIMENTO DEL PARTECIPANTE AL CORSO E-LEARNING PER DATORE DI LAVORO
L'accertamento della identità del partecipante al corso è garantita dall'invio a Mega Italia Media di una dichiarazione con firma autografa o digitale e autocertificazione dell'obbligo di partecipazione al corso corredata da copia del documento di identità. L'accertamento della sua identità sulla piattaforma informatica avviene attraverso la verifica dei dati di accesso personali comunicati al partecipante all'atto dell'iscrizione al corso.

PROGETTAZIONE DEI CONTENUTI
La progettazione rispetta i requisiti definiti dall'Accordo Stato-Regioni 2025 e si propone di comunicare con chiarezza ed efficacia all'utente: nel corso delle "videolezioni" i docenti utilizzano un linguaggio chiaro e comprensibile e i contenuti presentati sono facilmente leggibili. Quando necessario, è prevista una preventiva verifica della comprensione linguistica prima dell'accesso al corso.
I contenuti sono supportati da metodologie didattiche attive, che garantiscono il coinvolgimento dell'utente durante la fruizione: possono essere presenti esercitazioni che forniscono un feedback immediato sull'apprendimento, filmati di approfondimento che rendono chiaramente comprensibili gli esempi a cui si riferiscono, documenti di approfondimento che consentono all'utente di incrementare le informazioni di base fornite dal corso. Le domande comprese nei test sono facilmente comprensibili e sono inerenti ai contenuti delle lezioni. I quesiti sono esposti in modo casuale, per garantire l'impossibilità di proporre test uguali a diversi utenti e in caso di mancato superamento da parte dell'utente.
La durata del corso risponde alle richieste di legge. Il tempo impiegato dall'utente a prendere visione dei vari componenti del corso è misurabile, senza applicare nessun coefficiente "arbitrario" (ad esempio assumendo che un'ora di e-learning equivale a 2 ore d'aula.

DISPENSE E MATERIALI DI APPROFONDIMENTO
Il partecipante trova all'interno del corso dispense, documenti e materiali di approfondimento.

SUPPORTO ALL'UTENTE DEL CORSO
L'attività didattica e-learning è sempre assistita da un mentor e tutor a disposizione dell'utente in orari definiti, per garantire la costante raccolta di osservazioni, esigenze e bisogni specifici.