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Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con meno di 50 dipendenti – Ed. XII
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Corso online di aggiornamento annuale per il Rappresentante dei Lavoratori sulla Sicurezza (RLS)
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con meno di 50 dipendenti – Ed. X
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con più di 50 dipendenti – Ed. X
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con più di 50 dipendenti – Ed. IX
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con meno di 50 dipendenti
Corso online di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con più di 50 dipendenti

Il corso di aggiornamento RLS deve essere svolto con cadenza annuale. La prima scadenza decorre dalla data di rilascio dell’attestato del corso base da 32 ore.
Nelle aziende con meno di 15 lavoratori è previsto l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), ai sensi dell’art. 37, comma 6 del D.Lgs. 81/2008. La normativa stabilisce la necessità di aggiornare la formazione in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi, senza definire una durata minima obbligatoria: spetta quindi al datore di lavoro organizzare un aggiornamento adeguato al contesto aziendale e alla tipologia di rischi presenti.
Per le aziende che occupano da 15 a 50 lavoratori, l’aggiornamento annuale dell’RLS è obbligatorio e la durata minima è di 4 ore, in assenza di indicazioni diverse nel CCNL. L’obiettivo è mantenere aggiornata la figura del RLS in merito a:
Nelle aziende con più di 50 lavoratori, l’obbligo di aggiornamento per il RLS ha una durata minima di 8 ore annuali. L’aggiornamento deve essere programmato ogni anno e serve a garantire che l’RLS mantenga una conoscenza adeguata e aggiornata su:
L’aggiornamento annuale del RLS deve prevedere contenuti specifici e coerenti con l’attività svolta, l’organizzazione aziendale e i rischi connessi. Oltre alle novità legislative, devono essere trattati eventuali cambiamenti organizzativi e tecnici, nonché l’evoluzione delle misure di prevenzione e protezione. La formazione è obbligatoria anche in assenza di variazioni aziendali e deve essere documentata.
La durata è legata alla dimensione aziendale:
L’obbligo di aggiornamento ha cadenza annuale, a partire dalla data di rilascio dell’attestato del corso base da 32 ore.
Come per il corso base RLS. la modalità eLearning è sempre ammessa per i corsi di aggiornamento RLS, a meno che non sia espressamente vietato nel CCNL applicato dall’azienda.
Prima di procedere all’acquisto di un corso di aggiornamento RLS, è opportuno che il datore di lavoro verifichi il contratto collettivo di riferimento per assicurarsi che non sia vietata questa specifica modalità di erogazione.