Destinatari del corso
Il corso “Decreto Legislativo 231 del 2001 – Principi generali” si rivolge a dipendenti e collaboratori, sia interni che esterni, di realtà aziendali che hanno adottato un modello organizzativo e gestionale finalizzato alla prevenzione dei reati previsti dal D. Lgs. 231/2001.
Come è erogato questo corso?
Il corso è erogato in modalità e-learning e può essere fruito online in qualsiasi momento.
Programma del corso Decreto 231
- Le responsabilità delle società ed enti
- La responsabilità delle società ed enti
- I reati, le sanzioni e le responsabilità
- I modelli di organizzazione e di gestione
- Approfondimenti opzionali
- Decreto Legislativo 231 del 2001 – Reati e sanzioni
- I reati e le responsabilità
Obiettivi
Questo corso ha l’obiettivo di rispondere alla necessità di prima formazione sui principi del Decreto Legislativo 231 del 2001.
Illustra i principi base della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche presentando i ruoli e le responsabilità di tutti i soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001.
Il corso analizza l’ambito di applicazione del Decreto, i soggetti e gli enti interessati, i reati e le sanzioni pecuniarie e interdittive previste.
È inoltre fornito un quadro delle responsabilità dell’ente, dei soggetti apicali e di quelle dei soggetti sottoposti alla loro vigilanza, con riferimenti al codice etico e al sistema disciplinare. Presenta i modelli di organizzazione e gestione e i relativi principi di vigilanza, controllo e attuazione.
Sono infine illustrate le possibilità di integrazione tra le varie tipologie di modelli di gestione (qualità, sicurezza e ambiente) con una sintesi finale dei concetti esposti.
Perché questo corso sui principi generali del Decreto 231?
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha determinato un’evoluzione decisiva nella regolamentazione aziendale, introducendo la responsabilità amministrativa degli enti per reati compiuti nel loro interesse o beneficio da amministratori, dirigenti, organi di controllo o soggetti sottoposti alla loro supervisione.
Questa responsabilità grava automaticamente sull’ente, a meno che lo stesso non dimostri di aver predisposto e attuato in modo efficace un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire illeciti.
Formare i propri collaboratori sui principi del Decreto 231 è una delle condizioni essenziali per un’efficace attuazione di questi modelli.
Questo corso ha l’obiettivo di rispondere alla necessità di prima formazione, fornendo una panoramica sui principi e gli ambiti di applicazione del Decreto, i soggetti, i reati e le relative sanzioni.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 231 del 2001 e norme integrative.
Docente del corso
Emilio DEL BONO
Laureato in Giurisprudenza ed ex Parlamentare, ha contribuito alla stesura del D. Lgs. 81/2008. Esperto in salute e sicurezza sul lavoro, è oggi formatore, consulente e Direttore Generale di un organismo di certificazione di Sistemi di Gestione per la Sicurezza.
Modalità di verifica dell’apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di un test telematico obbligatorio a domande chiuse con correzione automatica al termine del corso. Il test visualizza domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento del test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dal voto del test.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Soggetto formatore
Mega Italia Media S.p.A., Via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS)
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni
