Corso online - Preposti - Sicurezza sul lavoro: principi generali - 5 ore

Corso online di formazione generale per i Preposti di tutti i settori o comparti aziendali.

Corso di formazione

90,00 €

Prezzo IVA esclusa - Iscrivi partecipanti al corso:

Codice: EL0328.07
Durata: 5 ore
Fruibilità: 30 giorni
Categoria: Preposti
Disponibilità immediata

Prova la DEMO del Corso!

La formazione per i preposti è particolare ed aggiuntiva rispetto a quella per i lavoratori (quindi il preposto dovrà aver svolto la formazione per lavoratori generale e specifica) e ha una durata complessiva di minimo 8 ore, comune a tutte le macro-categorie di rischio aziendale. Inoltre, il Preposto deve svolgere un aggiornamento periodico quinquennale in relazione ai propri compiti in materia di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro della durata di 6 ore.

Descrizione del corso online Preposti - Sicurezza sul lavoro - 5 ore

Metodologia del corso


Corso online in modalità e-learning.

La formazione particolare e aggiuntiva per Preposti in modalità e-learning deve essere completata con una parte di formazione frontale in aula di ulteriori 3 ore.

Destinatari


Preposti
che devono ricevere la formazione particolare prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 aggiuntiva a quella prevista per i Lavoratori.

Perché questo corso online in e-Learning Preposti - 5 ore


Formazione particolare aggiuntiva sulla sicurezza sul lavoro per Preposti di tutte le macrocategorie di rischio. Parte generale di 5 ore (delle complessive 8 da svolgere), in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.
 
Il corso vuole fornire ai Preposti le conoscenze e le competenze per svolgere i compiti in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
 
I Preposti, così come definiti dal D.lgs. 81/2008, sono figure professionali fondamentali nella gestione della sicurezza e salute sul lavoro: sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. È importante evidenziare come l'articolo 299 del D.Lgs. 81/2008 considera preposto ogni lavoratore che in concreto sovraintende e controlla l’operato di altri lavoratori, anche senza una nomina specifica, individuandolo quindi come “preposto di fatto”.

Per svolgere queste funzioni, l’articolo 37 del D.lgs. 81/2008 prevede che tutti i Preposti ricevano a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, formazione che prevedere anche quella già prevista per i lavoratori (formazione generale della durata di 4 ore e formazione specifica della durata di 4, 8 o 12 ore).

La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione particolare aggiuntiva per i Preposti sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome e integrano quelli previsti dall'articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/2008.

La formazione particolare aggiuntiva per il preposto prevede un modulo articolato in 8 punti della durata complessiva minima di 8 ore ed è comune a tutte le macro-categorie di rischio aziendale. L’Accordo Stato-Regioni del 2011 prevede che i punti da 1 a 5 siano erogabili anche in modalità e-learning. I successivi punti da 6 a 8 del modulo sono da svolgere esclusivamente con una formazione in presenza.

Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

Programma del corso online in e-Learning Preposti - 5 ore


Il programma del corso è conforme ai punti da 1 a 5 (erogabili in modalità e-learning) del modulo di formazione particolare e aggiuntiva per Preposti di 8 ore definito dall’Accordo Stato-Regioni 2011 e integrano quelli previsti dall'articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/2008.
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori

Validità del corso online in e-Learning

La formazione per Preposti può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

La formazione particolare e aggiuntiva per Preposti in modalità e-learning deve essere completata con una parte di formazione frontale in aula di ulteriori 3 ore.

Per il completamento del percorso formativo da effettuare frontale in aula, sono disponibili kit didattici relativi alle mansioni per i livelli di rischio basso, medio, alto.

Docenti del corso online in e-Learning Preposti - 5 ore

Francesco AGAZZIFrancesco AGAZZI
Laureato in Ingegneria Meccanica presso l’Università di Brescia svolge attività di consulenza tecnica ed operativa sui Sistemi di Gestione per la sicurezza, l’ambiente e la qualità. Ha lavorato come System Manager in una delle primarie multinazionali del settore automotive ed in seguito ha operato come Lead Auditor per uno dei primi Enti di Certificazione europei. Opera nel nord Italia come consulente e formatore con particolare specializzazione nello sviluppo organizzativo del Sistema Integrato OHSAS18001 - ISO14001 – ISO9001 – ISOTS16949. Svolge incarichi come RSPP esterno ed Organismo di Vigilanza D.Lgs. 231/2001.

Emilio DEL BONOEmilio DEL BONO
Dottore in Giurisprudenza dal 1990, Parlamentare della Repubblica Italiana dal 1996 al 2008, con gli incarichi di componente dell'Ufficio di Presidenza della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati, Vicepresidente della Commissione Bicamerale di Controllo degli Enti Previdenziali, Vicepresidente della Commissione Bicamerale di indagine in materia di Infortuni sul lavoro. Ha contribuito alla stesura del D.Lgs. 81/08. Svolge attività di libero professionista, in qualità di formatore e consulente in materia di sicurezza sul lavoro. È direttore generale di un organismo di Certificazione di Sistemi di Gestione Sicurezza sul Lavoro.

Debora RUSSIDebora RUSSI
Consulente e formatrice per lo sviluppo del benessere aziendale. Ha svolto, in qualità di ricercatrice, diversi progetti di ricerca per il Dipartimento di Scienze Umane e Sociali dell'Università degli Studi di Bergamo in collaborazione con ASL e INAIL. Impegnata nella ricerca e sviluppo di metodologie formative utili a far vivere ai partecipanti esperienze di apprendimento coinvolgenti, condivise e concrete. Partecipa attivamente allo sviluppo di una cultura della salute e sicurezza attenta alle differenze di genere e tesa a realizzare azioni di prevenzione e promozione basate sul principio dell’equità di genere.

Verifiche e valutazione


La valutazione e l'accertamento dell'apprendimento sono svolti tramite il superamento di test telematici obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso, per la valutazione di tutti gli argomenti affrontati.
Ogni test intermedio prevede domande con tre risposte alternative, il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.
Al termine del corso è stato superato un test finale con domande a risposta aperta corrette da un formatore qualificato ai sensi dell'Accordo del 26 gennaio 2006 sancito in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (in quanto ha un'esperienza almeno biennale in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro) e ai sensi del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lett. m-bis del Decreto Legislativo n. 81/2008 (in quanto docente-formatore per la sicurezza qualificato).
Si riporta il punteggio % ottenuto nei singoli test. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni.

Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti.

Periodo di validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.



Aspetti metodologici e organizzativi

Per maggiori informazioni, consultare la pagina rigore didattico e aspetti metodologici e organizzativi.

Commenti dei clienti:


Rispondi Autore: acquagliana (Per versione EL0328.03)16/06/2013 (16:33:40)
ritengo che il corso sia chiaro, esauriente e agevole da seguire on line. puntuale e precisa la corrispondenza tra video e slides.
molto utili i test conclusivi al termine di ogni sezione.
Rispondi Autore: Aceruti (Per versione EL0328.03)09/07/2013 (09:35:18)
Bravi
Rispondi Autore: Maurizio Berti20/03/2017 (13:46:37)
buono se pur lunghetto.
Rispondi Autore: Miro Schiavon29/03/2017 (21:52:33)
Questo corso è stato molto interessante, mi sento arricchito di argomenti fondamentali.
Rispondi Autore: LUCA SCURATI04/05/2017 (11:14:59)
interessante ma troppe nozioni tutte assieme lo hanno reso pesante nell'apprendimento

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