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Modello di corso di formazione per i Dirigenti

Modello di corso su slides per formatori: Corso per Dirigente in accordo con i contenuti del D.Lgs.81 e l'accordo stato regioni (aggiornato 2016)


Modello di corso di formazione per i Dirigenti
Immagine Modello di corso di formazione per i Dirigenti (b) Immagine Modello di corso di formazione per i Dirigenti (b) Immagine Modello di corso di formazione per i Dirigenti (b) Immagine Modello di corso di formazione per i Dirigenti (b) Immagine Modello di corso di formazione per i Dirigenti (b)

Dettagli del prodotto

Categoria:Supporti per formatori
Settore:Sicurezza sul lavoro
Codice:QS0032.16
Disponibilità immediata.

Prezzo

250,00 €

(IVA esclusa)


Corso su Slides: Corso FORMAZIONE DIRIGENTE

La formazione dei dirigenti, cosi come definiti dall'articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08, in riferimento a quanto previsto all'articolo 37, comma 7. del D Lgs. n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all'articolo 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli:
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA.
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI.
La durata della formazione per i dirigenti è di 16 ore tenuto conto della peculiarità delle funzioni e della regolamentazione legale vigente.
Al termine del corso verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio audio-video. Tale prova é finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.

Durata
16 ore attraverso lo svolgimento di 4 moduli e verifica finale in audio-video.

PROGRAMMA DIDATTICO

MODULO 1 - NORMATIVO
  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori e delega di funzioni;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • Accordi Stato Regioni sulla formazione, macchine e qualificazione formatori; Jobs Act 2015.
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
 
MODULO 2 - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
 
MODULO 3 – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
  • criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;
 
MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.


TEST DI VERIFICA FINALE

Categoria:Supporti per formatori
Settore:Sicurezza sul lavoro
Produzione:QSS
Durata:16 ore
Slide:1680
Composizione:Slides PowerPoint, Programma del Corso e Test con Risposte
Peso spedizione:0,00 KG
Codice:QS0032.16
Disponibilità:Immediata
Prezzo: 250,00 €
IVA:22%
Anteprima PDF:Apri anteprima pdf

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