Si è tenuta a Tema (Ghana) il 6 e 7 ottobre la terza conferenza annuale di Learning & Development Africa dal titolo "Non lasciare nessuno indietro nell'apprendimento e nello sviluppo".
Il tema centrale della conferenza è stato l'aggiornamento e la riqualificazione dei dipendenti, ritenuti fondamentali per il successo delle aziende. L'aumento della dipendenza dalla tecnologia ha avuto un forte impatto sul modo in cui funzionano l'apprendimento e lo sviluppo. È quindi emersa la necessità di rivedere gli strumenti e i sistemi che le aziende utilizzano per rendere la loro forza lavoro pronta per il futuro.
DynDevice LMS, la piattaforma eLearning di Mega Italia Media, è stato uno degli sponsor principali della conferenza. In occasione dell’evento, Lorenzo Gadaleta (Responsabile Vendite Mega Italia Media), in collegamento dall’Italia, e il nostro distributore per l'Africa hanno illustrato le opportunità offerte dalla piattaforma in tema di formazione aziendale e sviluppo delle competenze. In particolare:
Altri temi centrali della conferenza sono stati quelli della diversità e dell'inclusione, con particolare attenzione alle persone con disabilità e all'uso della tecnologia per una progettazione didattica che tenga conto degli studenti con disabilità, ADHD, autismo, etc.
Sempre in tema di tecnologia, sono state presentate diverse strategie utili per aumentare la motivazione dei discenti: gamification, microlearning, mobile learning, apprendimento personalizzato e apprendimento sociale.
L'evento ha inoltre analizzato il "grande esodo di talenti" dal continente africano e le modalità per evitarlo. Migliaia di giovani talenti lasciano il continente in cerca di opportunità per il proprio sviluppo personale. Una delle cause di questo esodo è la mancanza di investimenti da parte delle aziende nella riqualificazione e nell'aggiornamento della propria forza lavoro.
La conferenza è stata coordinata da Rainbow Consult in collaborazione con i principali attori del settore dell'apprendimento e dello sviluppo, come Grow Learn Connect dell'International Finance Corporation. Erano presenti rappresentanti della Banca Mondiale IFC, dell'ANDE (Aspen Network of Development Entrepreneurs), della Shell e di vari settori industriali quali petrolio e gas, istituzioni finanziarie, formatori, consulenti e specialisti delle risorse umane.
11/10/2022
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