Dettagli del corso
Valutazione: | n.d. |
Gradimento: | 0% |
Utenti: | 0 (numero di utenti che hanno valutato il corso esprimendo un punteggio di gradimento) |
Categoria: | Sostenibilità |
Codice: | ELSK_LP001.02 |
Durata in ore: | 7,5 |
Fruibilità: | 30 giorni entro il 01/01/2030 |
Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Tutti i ruoli e le funzioni aziendali, allo scopo di sensibilizzare e creare una cultura di base sulla sostenibilità (per esempio Settore Bancario, Industriale, Manifatturiero, Sanitario, Fashion, Grande Distribuzione Organizzata, Servizi, Farmaceutica, Pubblica Amministrazione).
Ognuno è protagonista della sostenibilità: con la consapevolezza delle sfide che affronta il pianeta, dei trend di sviluppo e delle piccole azioni da compiere quotidianamente.
La sostenibilità è un asset strategico per le imprese ed è un potente motore in grado di orientare il cittadino nelle sue scelte di consumo e di vita. I principi ESG (Environmental, Social e Governance), cioè i criteri di natura non finanziaria che permettono di comprendere e misurare l'impegno per lo sviluppo sostenibile delle imprese, hanno come punto di riferimento l'Agenda 2030 delle Nazioni Unite: 17 Obiettivi, declinati in 169 target, pensati per orientare l'azione di Stati, imprese e persone.
Questo corso esplora la strategia delle Nazioni Unite e consiglia tante azioni semplici e quotidiane per diventare protagonisti della sostenibilità.
I 17 Obiettivi di Agenda 2030 sono presentati divisi in 5 aree:
Scopri in questo corso i target, i progressi raggiunti, i focus degli esperti e le sfide ancora da affrontare nel mondo: la sostenibilità è da costruire insieme, ogni giorno!
I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla - Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.
Contenuti:
Il corso ha una durata indicativa di 7,5 ore e non prevede un obbligo di fruizione.
L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di un test telematico obbligatorio a domande chiuse con correzione automatica al termine del corso. Il test visualizza domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con il 60% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dal voto del test.
Sono presenti esercitazioni per l'autovalutazione dell'apprendimento.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.
Mega Italia Media S.p.A., Via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS)
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni
*Copyright © 2021 All rights reserved Amicucci Formazione Srl - Civitanova Marche. Il logo di Skilla - Amicucci Formazione, presente nel prodotto che viene consegnato, attesta che il prodotto stesso è stato sviluppato da Amicucci Formazione Srl. Pillola Formativa ® e Pillola multimediale ® sono marchi depositati da Amicucci Formazione sin dal 2008 e registrati in Italia nel 2010 con i Nos. 1353620 e 1347371.
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Mega Italia Media non concede a terzi l'utilizzo dei pacchetti SCORM dei corsi online, ma con la tecnologia LTI i nostri corsi possono essere fruiti direttamente in altre piattaforme eLearning garantendo la validità legale della formazione e il servizio di tutoraggio qualificato e mentorship richiesti dal D.Lgs. 81/08. Clicca qui per avere maggiori info.
Numero di learning object presenti nel corso: | 21 |
Numero di test presenti nel corso: | 1 |
Durata totale del corso: | 7 ore 30 minuti |
Validità dell'attestazione: | 3 anni |
Corso online di aggiornamento per Datori di Lavoro RSPP (DLSPP) nelle aziende a Rischio Medio
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Informazione ai lavoratori sui rischi specifici delle vibrazioni meccaniche ai sensi dell'articolo 36 del Decreto Legislativo 81 del 2008
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