Corsi eLearning Preposti

Il preposto è la persona che, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. Rappresenta una figura centrale nel sistema di prevenzione e protezione dai rischi in azienda, con il ruolo primario di vigilare sui lavoratori e assicurare il rispetto delle direttive del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Quali sono gli obblighi del Preposto?

• Sovrintendere e vigilare affinché i lavoratori rispettino gli obblighi di salute e sicurezza sul posto di lavoro e utilizzino correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI) e collettiva.
• Segnalare ai superiori diretti l’eventuale persistenza dell’inosservanza da parte dei lavoratori o la presenza di anomalie nel sistema di salute e sicurezza.
• Intervenire in caso di comportamenti non conformi alle disposizioni impartite dal datore di lavoro e dai dirigenti, fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza per modificare tali comportamenti.
• In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell’inosservanza, interrompere l'attività del lavoratore e informare i superiori diretti.
• Permettere l’accesso alle aree di lavoro potenzialmente pericolose solo al personale autorizzato.
• Gestire le emergenze e, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, predisporre l’evacuazione del posto di lavoro o della zona pericolosa da parte dei lavoratori.
• Informare tempestivamente i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione.
• Astenersi, salvo casi eccezionali e motivati, dal richiedere ai lavoratori di riprendere l’attività lavorativa se persiste una situazione di pericolo grave e immediato.
• Segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente anomalie o insufficienze di mezzi e attrezzature di lavoro e dei DPI, nonché altre condizioni di pericolo che si verifichino durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza anche tramite terzi.
• In caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro o di condizioni di pericolo durante la vigilanza, se necessario, interrompere temporaneamente l'attività e, comunque, segnalare tempestivamente al datore di lavoro e al dirigente le non conformità rilevate.
• Frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall'articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Chi nomina il preposto?

Il datore di lavoro e i dirigenti hanno l'obbligo di individuare il preposto o i preposti per l'effettuazione delle attività di vigilanza. Tale individuazione è obbligatoria e deve essere formalizzata, come previsto dalla normativa vigente.

Che corso di formazione deve fare il preposto per la sicurezza?

Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il corso di formazione per preposti ha una durata minima di 12 ore, uniformata per tutte le macro-categorie di rischio aziendale. La formazione deve essere erogata in presenza o in videoconferenza sincrona; l'e-learning non è più consentito per questa tipologia di corso.

Tuttavia specifichiamo che, per tutto il periodo transitorio, è ancora possibile erogare la formazione base del preposto secondo le modalità previste dai precedenti Accordi Stato-Regioni. Fino al 23 maggio 2026 sarà quindi possibile erogare corsi di formazione di base di 8 ore, di cui i primi 5 punti del programma possono essere erogati in modalità e-learning.

Che corso di aggiornamento deve fare il Preposto?

Dopo aver frequentato il corso base, il preposto è tenuto a effettuare un aggiornamento con cadenza biennale, della durata minima di 6 ore. L'aggiornamento deve essere svolto in presenza o in videoconferenza sincrona; l'e-learning non è ammesso.

Specifichiamo tuttavia che, per tutto il periodo transitorio (ovvero fino al 23 maggio 2026), la modalità e-learning è ammessa anche per i corsi di aggiornamento.

L'aggiornamento è obbligatorio anche ogniqualvolta sia reso necessario dall'evoluzione dei rischi o dall'insorgenza di nuovi rischi, come previsto dall'articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.