Perché questo corso online su pregiudizi e diversità?
Hai qualche problema se ti trovi in un gruppo multietnico, o se devi gestirlo? Pensi che certi profili di carriera non siano adatti alle donne? Ti sei sentito qualche volta discriminato?
In questo corso imparerai ad aprirti alle diversità di abitudini, di cultura, di linguaggio, di appartenenza e ad arricchirti con l’apporto che esse ti possono dare.
Con questo corso ti allenerai a:
- promuovere l’integrazione;
- combattere pregiudizi e stereotipi;
- creare una cultura delle differenze.
I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla – Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.
Corsi della categoria “Diversity management – Age”
Elenco dei corsi che approfondiscono il tema “Diversity management – Age”:
- Parte 1
- “Diversity management” codice corso ELSK_PL023
- “Age Diversity” codice corso ELSK_PL024
- “Nativi Digitali” codice corso ELSK_PL025
- “Reverse Mentoring” codice corso ELSK_PL026
- Parte 2
- “Superare i pregiudizi e valorizzare le diversità” codice corso ELSK_PL027
- “Sviluppare dinamicamente l’inclusione di genere” codice corso ELSK_PL028
- “Sviluppare una cultura lavorativa che include la diversità” codice corso ELSK_PL029
- “La genitorialità come opportunità” codice corso ELSK_PL030
Durata
Il corso ha una durata indicativa e la fruizione dei contenuti è libera.
Autovalutazione dell’apprendimento
Al termine del corso non è previsto un test di valutazione dell’apprendimento.
Possono essere presenti esercitazioni per l’autovalutazione dell’apprendimento.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Soggetto formatore
Mega Italia Media S.p.A., Via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS)
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni
Copyright
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