Perché questo corso su come potenziare i collaboratori?
Che significato danno le persone al lavoro? Come si può premiare il contributo individuale in azienda? Nel lavoro conta solo la retribuzione o anche dimensioni più intangibili? Perché i premi non hanno tutti lo stesso valore per gli individui?
In questo corso parleremo del sistema premiante e dell’impatto che le diverse forme di ricompensa possono avere sulla motivazione, l’engagement e la performance individuale.
Ragioneremo sull’importanza, per manager e leader, di fornire risposte gestionali e di rewarding su misura, fondate su un’autentica comprensione di quanti lavorano con noi.
Con questo corso ti allenerai a:
- comprendere cosa influenza gli atteggiamenti delle persone;
- fornire risposte e ricompense coerenti con le attese, i bisogni e le personalità di ciascuno;
- gestire il sistema delle ricompense applicando l’approccio del Total Reward.
I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla – Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.
Corsi della categoria “People management – I principali processi”
Elenco dei corsi che approfondiscono il tema “People management – I principali processi”:
- “Attrarre e trattenere i talenti in azienda” codice corso ELSK_PL046;
- “Il colloquio di selezione – come effettuarlo” codice corso ELSK_PL047;
- “Valorizzare la diversità nel proprio team di lavoro” codice corso ELSK_PL048;
- “La valutazione che valorizza” codice corso ELSK_PL049;
- “Potenziare i collaboratori” codice corso ELSK_PL050.
Durata
Il corso ha una durata indicativa e la fruizione dei contenuti è libera.
Autovalutazione dell’apprendimento
Al termine del corso non è previsto un test di valutazione dell’apprendimento.
Possono essere presenti esercitazioni per l’autovalutazione dell’apprendimento.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Soggetto formatore
Mega Italia Media S.p.A., Via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS)
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni
Copyright
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