Come è erogato questo corso?
Il corso è erogato in modalità e-learning e può essere fruito online in qualsiasi momento.
Destinatari
Questo corso è rivolto ai Lavoratori e alle Lavoratrici. Illustra le procedure di sicurezza da attuare nei luoghi di lavoro in emergenza da pandemia.
Lavoratori e Lavoratrici che devono effettuare l’aggiornamento quinquennale in materia di sicurezza e salute sul lavoro in quanto hanno già ricevuto la formazione prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Programma del corso
- Premessa
- Lavoratori e Preposti – Avvertenze
- Contrastare e contenere i virus
- Contenimento del contagio da virus nei luoghi di lavoro
- Lavorare in sicurezza in tempo di pandemia
- Misure di prevenzione e protezione
- Virus, epidemia e pandemia
- Impatto della pandemia sul sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Il sistema di prevenzione aziendale in tempo di pandemia
- Il sistema di prevenzione aziendale
- Obblighi del Datore di lavoro e del Dirigente
- Obblighi delle altre figure del sistema di prevenzione aziendale
- Obblighi e diritti dei Lavoratori
- Cooperare per la sicurezza in tempo di pandemia
- Obblighi segnalativi (whistleblowing)
- Norme di comportamento
- Norme di comportamento
- Mobilità e spazi comuni
- Tutela sanitaria del Lavoratore
- Approfondimenti opzionali
- Sorveglianza sanitaria
Obiettivi del corso
Obiettivo di questo corso è l’aggiornamento della formazione dei Lavoratori e delle Lavoratrici. Questo corso della durata minima di 1 ora e 30 minuti costituisce quindi quota dell’aggiornamento quinquennale di 6 ore.
I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, approfondiscono il tema del rischio biologico durante una pandemia con l’obiettivo di fornire nuovi strumenti al Lavoratore e alla Lavoratrice per ampliare le sue capacità di farsi parte attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, anche quelli non aziendali.
Il corso intende fornire al Lavoratore e alla Lavoratrice elementi teorici e pratici per una applicazione più efficace delle procedure di sicurezza da attuare in questa particolare situazione di emergenza, per tutelare sé stesso ma anche gli altri.
I principali temi affrontati riguardano la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro e gli obblighi del Datore di lavoro, dei Dirigenti, dei Preposti e dei Lavoratori. Sono fornite inoltre indicazioni di sicurezza circa le misure e le procedure pratiche di prevenzione e di protezione consigliate sul luogo di lavoro.
Perché questo corso sulla sicurezza sul lavoro in tempo di pandemia?
Questo corso costituisce quota dell’aggiornamento quinquennale di 6 ore in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e all’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Tutti i Lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio Datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta.
La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l’Accordo del 17 aprile 2025 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale e può essere svolta in modalità e-learning.
L’Accordo prevede che l’aggiornamento non deve essere di carattere generale o mera riproduzione di argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- modifiche normative;
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i Lavoratori;
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Riferimenti normativi
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo n. 59 del 17 aprile 2025.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 articolo 37, commi 2 e 6.
La formazione dei Lavoratori si può svolgere in e-learning?
La formazione di aggiornamento quinquennale per Lavoratori può essere svolta in modalità e-learning ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Docenti
Gianfranco BETTONI
Laureato in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, vanta quasi trent’anni di esperienza nel Compliance Management e Auditing in contesti italiani ed esteri. Dal 1993 opera come consulente direzionale e formatore in ambito Compliance, anche a livello internazionale. Ha ricoperto ruoli imprenditoriali e manageriali in aziende del settore attestazione, ispezione e certificazione di conformità. Riveste incarichi come membro di Organismi di Vigilanza ai sensi del Decreto Legislativo 231 del 2001.
Sabrina TERRAROLI
Laureata in Scienze dell’Educazione e in Scienze Psicologiche e Sociali del Lavoro, ricopre da anni il ruolo di H&S Specialist, Responsabile dei Sistemi Ambiente e Sicurezza, e Internal Auditor per gli standard ISO 45001 e 9001. Lavora in un grande Gruppo del settore Vigilanza Privata ed è anche libera professionista, RSPP e formatrice aziendale in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, con un approccio integrato tra organizzazione, prevenzione e benessere.
Docente della sezione degli approfondimenti opzionali
Luigi DAL CASON
Medico specialista in Medicina del Lavoro e Igiene Industriale, è esperto in ergonomia dei posti di lavoro. Amministratore di una società di formazione certificata ISO 9001/2015, Accreditata Regione Piemonte, opera nei settori Sicurezza, Ecologia, Qualità ed Ergonomia. È relatore in convegni nazionali e internazionali e autore di pubblicazioni per la formazione sui rischi lavorativi. Svolge attività formativa continua in corsi RSPP ed ECM, con particolare attenzione all’igiene industriale e alla prevenzione.
Modalità di verifica dell’apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell’ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Soggetto formatore
Mega Italia Media S.p.A. – Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia
Operatore accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia Id 406562/2009
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni.
