Destinatari del corso
Il corso sui è rivolto a tutti i dipendenti e i collaboratori aziendali, interni ed esterni, delle aziende in cui è applicato un modello organizzativo e gestionale per la prevenzione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001.
È particolarmente consigliato a chi ha già svolto una formazione base in merito alla responsabilità amministrativa degli enti come quella prevista dai corsi:
- EL0093 – Decreto Legislativo 231 del 2001 – Principi generali – 1 ora
- EL0091 – Decreto Legislativo 231 del 2001 – Ruoli e responsabilità – 4 ore
Programma del corso online Modelli organizzativi 231
- La responsabilità delle società ed enti
- I modelli di organizzazione e gestione
- Modelli organizzativi: linee guida e sistemi di gestione
Come è erogato questo corso?
II corso è erogato in modalità e-learning e può essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 7 giorni alla settimana).
Obiettivi
Il corso “Decreto Legislativo 231 del 2001 – Modelli organizzativi” riepiloga i principi base della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, nonché i ruoli e le responsabilità dei soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001. Inoltre, vengono illustrati i modelli di organizzazione e gestione e i relativi principi di vigilanza, controllo e attuazione.
Perché questo corso sui Modelli Organizzativi 231?
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa degli enti per reati commessi, nell’interesse o a vantaggio dell’azienda, da soggetti che rivestono funzioni di amministrazione, direzione, gestione o controllo.
L’azienda è anche responsabile se i reati sono commessi da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di questi soggetti.
Nel caso si verifichi uno di questi reati, la normativa prevede rilevanti sanzioni economiche e interdittive a carico dell’azienda che possono mettere in pericolo la stessa continuità dell’attività aziendale.
La responsabilità dell’ente è sempre presunta, salvo provi di aver adottato un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire il reato commesso e ne abbia vigilato sull’efficace attuazione.
Per questo motivo, la formazione rappresenta uno strumento imprescindibile: conoscere principi, obblighi e ruoli connessi al D. Lgs. 231/2001 significa prevenire rischi, rafforzare i modelli organizzativi e garantirne l’efficace attuazione.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 231 del 2001 e norme integrative.
Docente del corso
Alessandro RONCHI
Ingegnere, membro di numerosi Organismi di Vigilanza ex D.Lgs. 231/2001, è esperto in Modelli Organizzativi 231 e Sistemi di Gestione in ambito sicurezza, ambiente, qualità, HACCP e sicurezza delle informazioni. RSPP per tutti i codici ATECO, è valutatore ISO 45001 e formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Come funziona la verifica dell’apprendimento?
L’accertamento dell’apprendimento avviene alla fine del corso mediante il superamento di un test online obbligatorio a domande chiuse. Il test propone domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento del test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dal voto del test.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Tutor e assistenza
Durante la fruizione del corso, è disponibile un servizio di assistenza con una chat in tempo reale con Tutor didattici qualificati.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Soggetto formatore
Mega Italia Media S.p.A., Via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS)
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni
