Destinatari del corso
Questo corso è destinato ai Dirigenti che organizzano e vigilano l’attività lavorativa in modalità smart working dei Lavoratori, oltre a lavorare loro stessi in modalità smart working.
Dirigenti che devono effettuare l’aggiornamento quinquennale in materia di sicurezza e salute sul lavoro in quanto hanno già ricevuto la formazione prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 o hanno ricevuto una formazione adeguata prima dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni.
Programma
- Smart working – Normativa
- Che cos’è lo smart working?
- Smart working e tutela della salute e sicurezza
- Smart working – Suggerimenti operativi
- La salute muscolare in smart working
- Suggerimenti smart
- Approfondimenti opzionali
- Il lavoro al videoterminale
Validità del corso
Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 prevede che tutti i Dirigenti per la sicurezza debbano ricevere una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro e un aggiornamento periodico.
La durata e le modalità dei corsi di aggiornamento sono stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni 2025, che prevede un percorso formativo della durata minima di 6 ore ogni 5 anni.
Il corso “Aggiornamento Dirigenti – Smart working – Normativa e suggerimenti operativi” costituisce quota dell’aggiornamento quinquennale di 6 ore previsto nell’ambito della formazione dei Dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i settori di rischio.
Obiettivi del corso
I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, approfondiscono il tema dello smart working con l’obiettivo di fornire nuovi strumenti ai Dirigenti per ampliare le loro capacità di verificare l’attuazione delle indicazioni fornite ai Lavoratori per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, anche quelli non aziendali. Il corso fornisce inoltre anche ai Dirigenti, in qualità di persone che possono lavorare in smart working al pari dei Lavoratori, dei consigli pratici da mettere in atto per tutelare la salute e la sicurezza anche durante lo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità smart working.
La Legge n. 81 del 2017 definisce lo smart working, o lavoro agile, come una modalità organizzativa flessibile e autonoma (almeno in parte) nella scelta dei tempi e dei luoghi di lavoro da parte di Lavoratori, Preposti e Dirigenti.
I Lavoratori, i Preposti e i Dirigenti avranno quindi non solo la possibilità di lavorare anche al di fuori del proprio ufficio di appartenenza, nel rispetto della durata massima prevista dal normale orario giornaliero definito dagli accordi, ma anche la responsabilità di organizzarsi in modo da assicurare il rispetto dei tempi massimi e la tutela della salute e sicurezza nel luogo di lavoro scelto. Al Dirigente rimangono in capo i compiti di organizzazione e vigilanza dell’attività lavorativa svolta dai Lavoratori al di fuori dei locali aziendali.
Riferimenti normativi
Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17 aprile 2025.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.
La formazione del dirigente si può svolgere in e-learning?
La formazione di aggiornamento quinquennale per Dirigenti può essere svolta in modalità e-learning ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Docenti del corso
Lorenzo FANTINI
Avvocato giuslavorista, già dirigente del Ministero del Lavoro e Presidente del Casellario INAIL, è autore di oltre 100 pubblicazioni. Consulente esperto in prevenzione infortuni, dirige i Quaderni della Sicurezza AiFOS e offre supporto tecnico-normativo e formativo alle organizzazioni pubbliche e private.
Debora RUSSI
Esperta in sviluppo risorse umane, progetta percorsi formativi in Salute e Sicurezza sul lavoro. Specializzata in benessere muscolo-scheletrico, ha ideato il sistema PARC, un approccio integrato che promuove il benessere fisico come leva per migliorare sicurezza, produttività e qualità della vita lavorativa.
Docente della sezione degli approfondimenti opzionali
Alessandro BELLIA
Laureato in Tecniche della Prevenzione, Direttore Area Sicurezza e Ambiente. Lead Auditor ISO 45001/14001, RSPP esterno e docente qualificato per formazione lavoratori, RLS, RSPP e antincendio. Esperto in sistemi di gestione HSE e consulenza aziendale multisettoriale.
Modalità di verifica dell’apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite esercitazioni di autovalutazione e il superamento di un test telematico obbligatorio a domande chiuse con correzione automatica al termine del corso. Il test visualizza domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento del test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dal voto del test.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Soggetto formatore
Mega Italia Media S.p.A. – Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia
Operatore accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia Id 406562/2009
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni.
