Destinatari del corso
Questo corso è rivolto ai Dirigenti delle Università, così come individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
È un corso di formazione di base per Dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i settori di rischio in conformità agli Accordi Stato-Regioni 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Come è erogato questo corso?
Il corso è erogato in modalità e-learning e può essere fruito online in qualsiasi momento.
Programma
- Modulo 1. Giuridico – normativo
- Decreto Legislativo 81 del 2008 – Novità
- Principi giuridici della sicurezza sul lavoro
- Fondamenti normativi in materia di sicurezza sul lavoro
- I ruoli della sicurezza: i soggetti del sistema di prevenzione
- Il sistema istituzionale della prevenzione e il Decreto Legislativo 81 del 2008
- La tutela della salute e della sicurezza nelle Università
- Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
- Principi giuridici della responsabilità amministrativa e sicurezza sul lavoro
- Sistemi di gestione per la sicurezza e responsabilità amministrativa
- Responsabilità amministrativa e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Salute e sicurezza: le responsabilità negli appalti interni
- Appalti interni e cantieri edili – Le responsabilità
- Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi
- Tutela della sicurezza e la salute – Rischio, pericolo e danno
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio
- Valutazione dei rischi – Il programma di miglioramento
- Il Decreto Legislativo 81 del 2008: gestione ed organizzazione della sicurezza
- Il rischio stress lavoro-correlato
- Valutazione dei rischi: fattori di rischio particolari
- Incidenti e infortuni mancati
- Sorveglianza sanitaria
- Datore di lavoro – Responsabilità civile e tutela assicurativa dei Lavoratori
- Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- La comunicazione nel Decreto Legislativo 81 del 2008
- Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016
- Modifiche ad altre norme sulla formazione
- Comunicare la sicurezza
- I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Approfondimenti opzionali
- Formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti – Accordo Stato-Regioni 2011
- Il Decreto Legislativo 81 del 2008: gestione ed organizzazione delle emergenze
- Il Decreto Legislativo 81 del 2008: prevenzione e protezione
Perché questo corso per Dirigenti Università sulla sicurezza?
L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, prevede uno specifico percorso formativo per i Dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e ne definisce contenuti e durata.
È previsto un unico corso di formazione della durata minima di 16 ore, organizzato su quattro moduli didattici, erogabile in modalità e-learning, che sostituisce integralmente la formazione prevista per i Lavoratori.
Questo corso è quindi valido come formazione base dei Dirigenti per la sicurezza, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 2011.
Riferimenti normativi
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.
Decreto Ministeriale 363/1998 “Regolamento recante norme per l’individuazione delle particolari esigenze delle università e degli istituti di istruzione universitaria”.
Validità del corso per dirigenti in e-learning
La formazione per Dirigenti può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
Docenti del corso
Luigi DAL CASON
Medico specialista in Medicina del Lavoro e Igiene Industriale, è esperto in ergonomia e prevenzione. Amministra una società di formazione accreditata, opera nei settori Sicurezza, Qualità, Ecologia. Relatore e autore, svolge attività formativa continua in corsi RSPP ed ECM a livello nazionale e internazionale.
Emilio DEL BONO
Laureato in Giurisprudenza ed ex Parlamentare, ha contribuito alla stesura del D.Lgs. 81/2008. Esperto in salute e sicurezza sul lavoro, è oggi formatore, consulente e Direttore Generale di un organismo di certificazione di Sistemi di Gestione per la Sicurezza.
Lorenzo FANTINI
Avvocato giuslavorista, già dirigente del Ministero del Lavoro e Presidente del Casellario INAIL, è autore di oltre 100 pubblicazioni. Consulente esperto in prevenzione infortuni, dirige i Quaderni della Sicurezza AiFOS e offre supporto tecnico-normativo e formativo alle organizzazioni pubbliche e private.
Diego Carlo GRIFFON
Ingegnere e consulente in sicurezza sul lavoro, è RSPP esterno per aziende e enti pubblici. Ricopre incarichi in AiFOS e CNAI, è formatore ed esaminatore in corsi RSPP-ASPP e per tutte le figure del D.Lgs. 81/08, con ampie responsabilità organizzative e didattiche.
Anna GUARDAVILLA
Laureata in Giurisprudenza con Master in Gestione Integrata Ambiente e Sicurezza, opera da oltre 15 anni nella normativa su salute, sicurezza e D.Lgs. 231/01. Autrice di testi giuridici, svolge formazione e consulenza per aziende, ordini professionali, associazioni e organi di vigilanza.
Stella LAZZARINI
Psicologa-psicoterapeuta, specializzata in stress lavoro-correlato e disagio organizzativo, promuove la valorizzazione della persona nei contesti professionali. Libera professionista, collabora con aziende ed enti per percorsi di valutazione e intervento, favorendo il benessere organizzativo e ambienti di lavoro più sani e sostenibili.
Giulio REGOSA
Dottore in Comunicazioni di Massa, opera nel marketing e nella formazione dal 1990. Collabora con Mega Italia Media per corsi in aula e online sulla sicurezza. È RSPP e formatore esperto in contenuti formativi, integrando competenze comunicative, tecniche e normative per la prevenzione.
Debora RUSSI
Esperta in sviluppo risorse umane, progetta percorsi formativi in Salute e Sicurezza sul lavoro. Specializzata in benessere muscolo-scheletrico, ha ideato il sistema PARC, un approccio integrato che promuove il benessere fisico come leva per migliorare sicurezza, produttività e qualità della vita lavorativa.
Modalità di verifica dell’apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
Al termine del corso è previsto un test finale con domande a risposte aperte la cui correzione è a cura di formatori qualificati per la sicurezza ai sensi del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lett. m-bis del Decreto Legislativo 81 del 2008.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell’ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Soggetto formatore
Mega Italia Media S.p.A. – Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia
Operatore accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia Id 406562/2009
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni.
