Il nostro impegno verso un futuro sostenibile

Siamo fortemente impegnati nei temi della sostenibilità ambientale, sociale e di governance, con particolare attenzione alla diversità e inclusione, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze individuali.

Il nostro impegno per la parità di genere è formalmente certificato, mentre la responsabilità ambientale si traduce nell’implementazione di pratiche sostenibili in tutti i nostri processi aziendali.

Nel mondo attuale, la sostenibilità non è più un’opzione: è una responsabilità

Per Mega Italia Media, la sostenibilità è parte integrante del modo di fare impresa e rappresenta uno dei pilastri fondanti della propria identità. Ogni scelta, ogni investimento, ogni innovazione è orientata a generare valore nel lungo periodo, non solo per l’azienda stessa ma anche per l’ambiente, le persone e la collettività in cui opera. Per noi, sostenibilità non è un progetto a sé stante, ma un approccio trasversale che guida l’intero modo di lavorare, collaborare e generare impatto.

Il Report di Sostenibilità 2024 racconta con trasparenza e concretezza il nostro percorso verso uno sviluppo responsabile. Un percorso che si fonda su valori solidi, su azioni misurabili e su una visione orientata al futuro. Con il Report di Sostenibilità 2024, condividiamo i risultati ottenuti, gli obiettivi raggiunti e le sfide che ci impegniamo ad affrontare per contribuire attivamente a un futuro più equo, inclusivo e rispettoso dell’ambiente.

Una governance responsabile e trasparente

Alla base del nostro impegno c’è un modello di governance trasparente e inclusivo. Il Consiglio di Amministrazione, nominato dai Soci, guida l’azienda con piena responsabilità, affiancato da un Collegio Sindacale che vigila sul rispetto della legge, dei principi di corretta amministrazione e dell’adeguatezza dell’assetto organizzativo.

Le nostre persone: cuore pulsante dell’azienda

Crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni talento trova spazio per esprimersi. Crediamo in un ambiente dove ognuno può esprimere la propria unicità: etnia, orientamento, fede e valori personali non solo sono rispettati, ma valorizzati. L’inclusione è sancita nel nostro Codice Etico, che condanna ogni forma di discriminazione e abuso. Il capitale umano è l’asset più prezioso di Mega Italia Media. Al 31 dicembre 2024, l’azienda conta 48 dipendenti, con una percentuale femminile del 54,1% e un’alta stabilità occupazionale: il 97,9% ha un contratto a tempo indeterminato, e il 93,7% lavora full-time. L’83% delle nuove assunzioni riguarda giovani sotto i 30 anni e, dal 2023, sono state assunte più donne che uomini, a testimonianza di una reale attenzione alla parità. Nel 2025, l’azienda ha ottenuto la Certificazione UNI PdR 125:2022 sulla parità di genere, e il delta retributivo tra uomini e donne a parità di ruolo è inferiore al 10%. L’ambiente di lavoro è pensato per essere inclusivo, stimolante e flessibile:
  • Smart working garantito fino a 2 giorni a settimana, esteso a 3 per alcuni ruoli;
  • Lavoro da remoto al 100% per il primo anno di vita dei figli dei neo-genitori;
  • Orari flessibili di ingresso e uscita, pause pranzo libere;
  • Politiche a supporto del benessere psicofisico personale, con invito esplicito a rispettare i tempi di disconnessione fuori orario e durante i fine settimana.
L’azienda offre inoltre:
  • Piano welfare dedicato
  • Sistema premiante legato a obiettivi (MBO)
  • Supporto economico alla formazione accademica (4 dipendenti attualmente iscritti all’università, 2 laureati di recente)
Nel 2024 sono state erogate oltre 1050 ore di formazione, di cui 890 non obbligatorie, dimostrando la volontà di crescere insieme alle proprie persone

Salute e sicurezza: non solo un dovere, ma una missione

Come leader nella formazione sulla sicurezza, Mega Italia Media adotta i più alti standard anche internamente. L’azienda applica un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) conforme alla ISO 45001 e forma costantemente il personale sui temi della prevenzione. I risultati parlano chiaro: nessun infortunio registrato negli ultimi tre anni.

Attenzione all’ambiente: dalla carta al cloud

Anche se non operiamo in settori a elevato impatto ambientale, sentiamo la responsabilità di contribuire attivamente alla tutela del pianeta. Le nostre principali iniziative ambientali includono:
  • Digitalizzazione spinta: abbandono quasi totale della carta, archivio documentale interamente digitale.
  • Riduzione della plastica: installazione di erogatori d’acqua e distributori compatibili con tazze personali.
  • Ottimizzazione energetica: sostituzione degli impianti di illuminazione con luci a LED a basso consumo.
  • Smart working il venerdì per tutti i dipendenti, con l’obiettivo di ridurre le emissioni legate agli spostamenti.
  • Scelta di fornitori cloud certificati ISO 14001 e aderenti al Neutral Datacenter Pact.
Nel 2024, il 49% dell’energia acquistata è proveniente da fonti rinnovabili, e le emissioni complessive di CO₂ si attestano a 117,58 tonnellate, valore contenuto anche grazie al tipo di attività e alla continua ottimizzazione.

Consumo consapevole delle risorse

  • Consumi energetici contenuti (98.700 KWh nel 2024) e monitoraggio costante.
  • Consumo idrico ridotto al minimo, limitato a usi sanitari.
  • Gestione sostenibile dei device ICT: i dispositivi dismessi vengono assegnati ai dipendenti per uso personale, evitando rifiuti elettronici.

Un dialogo costante con gli stakeholder

Coinvolgiamo e valorizziamo il dialogo con tutti i nostri stakeholder: dipendenti, clienti, fornitori, istituzioni e comunità locali. Il Codice Etico e il Modello di Organizzazione 231 guidano le nostre decisioni, mentre la governance aziendale garantisce trasparenza e integrità. Lo facciamo attraverso:

  • Survey periodiche

  • Audit sociali e ambientali

  • Incontri dedicati

  • Tavoli tecnici e collaborazioni progettuali

L’85% del valore economico generato viene distribuito tra stakeholder chiave. Nel 2024, oltre 4,3 milioni di euro sono stati generati in valore economico e circa la metà è stata destinata al personale, a conferma dell’impegno verso le persone.

Sicurezza, privacy e legalità

La sicurezza informatica è una priorità: Mega Italia Media è certificata ISO 27001, 27017 e 27018 e ha inserito nel proprio organigramma un Chief Information Security Officer (CISO). Tutti i dipendenti sono coinvolti in programmi di formazione sulla cybersecurity. Nel 2024:

  • Nessuna violazione dei dati
  • Nessun episodio di corruzione
  • Nessuna contestazione normativa

I nostri valori, il nostro futuro

I valori che ispirano l’agire quotidiano di Mega Italia Media rappresentano la bussola etica dell’organizzazione e costituiscono la base di ogni scelta, strategica e operativa. Al centro di tutto vi è la persona: la valorizzazione delle competenze, il rispetto delle diversità, la promozione dell’inclusione e l’impegno a costruire un ambiente di lavoro dove ciascuno possa esprimere liberamente il proprio potenziale sono priorità assolute.

A questi principi si affianca una profonda adesione alla legalità, alla trasparenza e all’etica dei comportamenti: elementi che guidano ogni relazione con clienti, partner, fornitori e istituzioni. La qualità dei prodotti e dei servizi è per Mega Italia Media un impegno costante, perseguito con passione, radicamento sul territorio e ascolto delle esigenze di chi ogni giorno si affida all’azienda per la propria crescita formativa e professionale.

La tutela dell’ambiente e la responsabilità sociale completano questa visione ampia e consapevole del ruolo che un’impresa moderna deve saper giocare. In questo quadro, ogni forma di discriminazione viene rifiutata con fermezza: Mega Italia Media promuove una cultura del rispetto e della dignità, in ogni sua espressione.

Tutti questi valori trovano una sintesi chiara e condivisa nel Codice Etico dell’azienda, che rappresenta non solo uno strumento normativo, ma anche un punto di riferimento identitario per tutta la comunità aziendale.

Un impegno che cresce ogni anno

Il Report di Sostenibilità 2024 non è solo un documento: è la testimonianza concreta del cammino intrapreso da Mega Italia Media per essere un’azienda più giusta, più sostenibile e più umana. Il nostro obiettivo è continuare a migliorare, a innovare con responsabilità e a creare valore condiviso per tutti i nostri stakeholder.

“Innovare con passione, crescere con responsabilità e costruire un futuro sostenibile: è questa la nostra direzione.” –  Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato

Vuoi approfondire numeri, indicatori GRI e metodologie? Scarica il nostro Report di Sostenibilità 2024 per una visione dettagliata del nostro impegno verso un futuro migliore.