Corso online - Sviluppare dinamicamente l'inclusione di genere - 20 minuti

Metodologia del corso

Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).

Perché questo corso online in e-Learning Sviluppare dinamicamente l'inclusione di genere - 20 minuti

Una cultura organizzativa, fondata sulle caratteristiche distintive di ogni persona, richiede l'inclusione dei modelli culturali maschili e femminili.

Ti è mai capitato di comportarti in modo diverso in base al genere del tuo interlocutore? Hai mai pensato che è proprio la pluralità dei contributi individuali, ognuno con le proprie sfumature, ad arricchire la cultura organizzativa?

In questo corso scoprirai come favorire una cultura organizzativa che rispetti e favorisca l'inclusione di genere.

Con questo corso ti allenerai a:

creare una cultura della cittadinanza organizzativa in cui la pluralità dei contributi individuali produce ricchezza, stimola creatività, genera produttività ed innova i modelli di lavoro.

I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla - Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.

Corsi della categoria "Diversity management - Age"

Elenco dei corsi che approfondiscono il tema "Diversity management - Age":

• Parte 1
  • "Diversity management" codice corso ELSK_PL023
  • "Age Diversity" codice corso ELSK_PL024
  • "Nativi Digitali" codice corso ELSK_PL025
  • "Reverse Mentoring" codice corso ELSK_PL026
• Parte 2
  • "Superare i pregiudizi e valorizzare le diversità" codice corso ELSK_PL027
  • "Sviluppare dinamicamente l'inclusione di genere" codice corso ELSK_PL028
  • "Sviluppare una cultura lavorativa che include la diversità" codice corso ELSK_PL029
  • "La genitorialità come opportunità" codice corso ELSK_PL030

Durata

Il corso ha una durata indicativa e la fruizione dei contenuti è libera.

Autovalutazione dell'apprendimento

Al termine del corso non è previsto un test di valutazione dell'apprendimento.

Possono essere presenti esercitazioni per l'autovalutazione dell'apprendimento.

Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.

Periodo di validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.

Soggetto formatore

Mega Italia Media S.p.A., Via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS)

Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni

Copyright

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