Methodology

The course is carried out in e-learning through the development of the didactic units and there will be a final test in order to assess the participants which have to be attended.

Recipients

All executives in every company, enterprise and of all services both in the private and in the public field.

Executives training

The training path aims to convey to the executives ("dirigenti") the basis of a culture of safety at work apart from that of fulfilling the merely formal obligations stated by law.

The Executive training is compulsory and covers two peculiarities:

• the tasks performed by the executive within the organization;
• the specific activities that the executive performs by replacing the Employer in the application of the safety and security rules.

Aim of the course

The course aims at providing all executives with the general training that is inherent to health and safety in workplaces as stated in the European norms. It also aims at providing a major perception of the risk in its work activities.

Main Norms to refer to

This course, which is compulsory for all executives, is carried out as stated in section 37 of D. Lgs. n. 81/2008 and in the Agreement Government-Regions of 21/12/2011 and 07/07/2016.

Skills

Students must have access to the technologies used, be familiar with the use of computer devices and a good knowledge of the language (english).

Course content

Learning Assessment test

Learning is testing by interim evaluation, based on self-rating, and a final test. The test will be complete if you answer correctly at least 80% of questions. The questions, which are automatically selected by a computerized system, are different for each participant.

Certificate

Once the course is indicated as “finished” (this will happen when all the didactic units and the final test are completed and all documents are downloaded) it is possible to download a final certificate which will certify the 16 hours of e-learning training.

Corso online di formazione generale per i Dirigenti di tutti i settori o comparti aziendali - Executives training

Metodologia del corso

Corso online in modalità e-learning.

Destinatari

Questo corso è rivolto ai Dirigenti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008.

È un corso di formazione di base per Dirigenti in materia la salute e la sicurezza sul lavoro per tutti i settori di rischio in conformità agli Accordi Stato-Regioni 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.

Perché questo corso online in e-Learning Dirigenti - Sicurezza sul lavoro - 16 ore

L'obbligo formativo dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Il Datore di lavoro, per tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori come previsto dal D.Lgs. 81/2008, deve strutturare l'organizzazione aziendale affinché la divisione dei compiti risponda alle effettive esigenze di prevenzione degli infortuni.

Il Datore di lavoro deve quindi individuare i ruoli dell'organizzazione aziendale che devono provvedere all'attuazione delle misure di prevenzione. Il Decreto 81/2008 prevede l'attribuzione ai Dirigenti, come definiti e individuati dall'articolo 2, dell'onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l'utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal Datore di lavoro.

Il Dirigente è quindi la persona che attua le direttive del Datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

L'attribuzione di queste funzioni deve essere accompagnata da poteri reali e affidate a persona idonee, quindi adeguatamente formate.

La formazione dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede uno specifico percorso formativo per i Dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e ne definisce contenuti e durata.

È previsto un unico corso di formazione della durata minima di 16 ore, organizzato su quattro moduli didattici, erogabile in modalità e-learning, che sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.

Questo corso rispetta gli obbiettivi formativi e i contenuti minimi previsti dall'Accordo 2011.

Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

Validità del corso online in e-Learning

La formazione per Dirigenti può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

Verifiche e valutazione

La valutazione e l'accertamento dell'apprendimento sono svolti tramite il superamento di test telematici obbligatori intermedi a domande chiuse con tre risposte con correzione automatica al termine di ogni modulo didattico e al termine del corso per la valutazione degli argomenti affrontati. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.

La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nel corso.

Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione da parte dei partecipanti.

Periodo di validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.