To use this sharing feature on social networks you must accept cookies from the 'Marketing' category

Online course - Apprendistato - LAVORARE IN GRUPPO (PARTE 1) - 8 ore

Corso on line per apprendisti - Favorire l’acquisizione dei principi fondamentali e degli elementi che costituiscono l’esperienza in gruppo

Do you have a discount coupon? Enter the code:


Corso Online course - Apprendistato - LAVORARE IN GRUPPO (PARTE 1) - 8 ore

Course details

Evaluation:
 3 out of 5
Rating:59%
Reviews:48
Category:Apprendistato Professionalizzante
Code:IF-APLAVGRP1.09
Duration in hours:8
Accessibility:90 giorni entro il 01/01/2030

Price

96,00 €

(VAT excluded)

Need to enroll multiple participants?


Destinatari

Questo corso è destinato ai Lavoratori e alle Lavoratrici assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.

Perché questo corso online in e-Learning LAVORARE IN GRUPPO (PARTE 1)

Formazione di base e trasversale in ambito apprendistato professionalizzante, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2015 (art. 41-47).

Obiettivi del corso online in e-Learning LAVORARE IN GRUPPO (PARTE 1) - 8 ore

Favorire l’acquisizione di conoscenze teoriche, applicabili alla pratica quotidiana, sul funzionamento dei gruppi sociali e le relative dinamiche interpersonali. Approfondire il concetto di leadership e analizzarne i vari stili, nonché i relativi risvolti pratici. Favorire l’acquisizione dei principi fondamentali e degli elementi che costituiscono l’esperienza in gruppo come dinamica quotidiana, attraverso l’analisi dei principali contributi scientifici che hanno messo in luce le modalità con cui le persone pensano, agiscono e vivono in normali situazioni di gruppo.

Programma del corso

LEADERSHIP E RUOLI

  • Definizione di Leadership e sue principali caratteristiche
  • Perchè la Leadership va oltre il concetto e la figura del “Capo”
  • Le 7 prove della leadership
  • La leadership al femminile
  • Teorie di riferimento ed esperimenti
  • La Leadership nel processo organizzativo
  • La Leadership e il rapporto con il gruppo e/o con gli altri
  • Ruolo e status
  • Riconoscere una leadership
  • La Leadership e il cambiamento
  • Gli Stili di Leadership
  • Leadership e clima organizzativo
  • Conclusioni
  • ESERCITAZIONE SUGLI STILI DI LEADERSHIP

LAVORARE IN GRUPPO

  1. Introduzione
  2. L’esperienza di gruppo
  • Breve introduzione teorica
  • Interdipendenza
  • Il destino comune
  • Entrare in un gruppo esistente (es. nuova azienda)
  1. L’effetto autocinetico
  • Influenza della maggioranza in situazioni ambigue
  • Le norme di gruppo
  • L’influenza informativa
  1. L’esperimento di Ash
  • Conformità sociale
  • L’influenza normativa
  • Quando e perché ci facciamo influenzare
  1. Le decisioni in gruppo
  • L’effetto di normalizzazione
  • Assunzione di rischio
  • L’effetto di polarizzazione
  • Il pensiero di gruppo
  1. La prigione di Stanford
  • L’influenza di status, ruolo e potere
  • La de-individuazione
  • Il sistema normativo
  1. Le relazioni fra i gruppi
  • Inter-personale VS inter-gruppi
  • In-group e out-group
  • La “caverna dei ladri”
  • Conflitto e cooperazione fra i gruppi
  • L’appartenenza al gruppo e l’identità sociale
  • Discriminazione, stereotipie pregiudizi
  • Funzioni degli stereotipi
  • Individualismo e collettivismo
  1. Conclusioni

Materialeintegrativo:

  • Approfondimento 1: “Decision making in gruppo”
  • Approfondimento 2: Gestione del gruppo di lavoro
  • Approfondimento 3: Come diventare un team di lavoro di successo
  • Approfondimento 4: E io dove sono?

Docenti del corso

  • Dott. Salvatore Giametta - Progettista e formatore IFOA
  • Dott. Francesco Viecelli - Psicobiologia e Neuroscienze cognitive - Consulente IFOA

Verifiche e valutazione

L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette. Si riporta il punteggio % ottenuto nei singoli test. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell'ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.

Periodo di validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.

Soggetto formatore

IFOA - Istituto Formazione Operatori Aziendali
Ente di formazione in ambito apprendistato su tutto il territorio nazionale.
Ente accreditato per la formazione finanziata apprendistato in regione Emilia Romagna, Lombardia e Puglia.
Via Gianna Giglioli Valle, 11
42124 Reggio Emilia

Number of learning objects in the course:16
Number of tests present in the course:7
Total Course Duration:8 ore
Validity of attestation:Nessuna scadenza

Customer Comments:

No comment available.

Post a comment

FacebookLogin with Facebook!
User:
E-Mail (only for alert)
Insert your comment: