I Videocorsi sono corsi multimediali rivolti alla informazione e alla formazione dei lavoratori su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,
sia per i rischi di carattere generale, sia per i rischi specifici delle diverse professioni e delle diverse lavorazioni. Sono indispensabili strumenti che aiutano il formatore a
erogare con efficacia, grazie alla forza comunicativa delle immagini e
delle sequenze video, l'informazione ai lavoratori (ai sensi
dell'articolo 36 del D.Lgs. 81/2008). Possono essere utilizzati come efficace strumento
didattico all’interno dei percorsi formativi previsti dall'Accordo
Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 che, in attuazione dell’articolo 37
del D.Lgs. 81/2008, prevede per i lavoratori un percorso composto da:
- modulo di formazione generale della durata di 4 ore, erogabile anche
in e-learning (vedi i corsi disponibili)
- modulo di formazione specifica della durata di 4/8/12 ore in
relazione alla categoria di rischio aziendale.
La soluzione per attuare quanto richiesto dal decreto legislativo 81/2008 in merito alla informazione e formazione generale dei lavoratori sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (Art. 36 e 37).
Il Videocorso OttoUno aiuta il datore di lavoro o il consulente a risolvere gli obblighi di formazione e informazione previsti dalla legge per tutti i lavoratori, efficacemente, economicamente ed in modo ripetibile. Abbinato al corso un poster che illustra la segnaletica di sicurezza.
PROGRAMMA DEL CORSO:
Aspetti normativi e legislativi - Il Decreto legislativo 81 del 2008
Aspetti generali - La valutazione dei rischi aziendali e i pericoli in azienda
- Il Servizio di prevenzione e protezione
- Il Documento di analisi dei rischi
- La riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi
- Le figure chiave della sicurezza in azienda
- Il Medico competente
- Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- Il preposto
- I lavoratori
I rischi per la salute - Le informazioni sulla tutela della maternità e paternità al lavoro
I rischi dell’ambiente di lavoro - I luoghi di lavoro (luoghi di passaggio, cadute, scale, segnaletica)
Le misure di prevenzione generali - Le procedure di primo soccorso
- La gestione dell’emergenza e dell’evacuazione
- Le procedure antincendio e di utilizzo di estintori e idranti
Le misure di prevenzione specifiche - Il lavoro al videoterminale (compreso l’utilizzo dei PC portatili)
- La movimentazione manuale dei carichi
- Attrezzature di lavoro
- Il rischio elettrico
- Dispositivi di protezione individuale
- Agenti cancerogeni e biologici
VIDEO DIMOSTRATIVO:
SLIDES:
Il corso contiene anche Slides in formato PowerPoint® da utilizzare in aula per commentare e approfondire il corso, alternare la proiezione dei filmati e guidare il formatore nell’esposizione. Le slides sono modificabili ed integrabili dal docente con eventuali contenuti personalizzati e specifici (files sul DVD)
Vedi anteprima slides cliccando sulle immagini qui sopra.
DOCUMENTI:
Il corso contiene anche una dispensa stampabile per gli allievi con le slides, programma del corso, registro presenze, questionario di gradimento e modello di attestato (files sul DVD).
In effetti non si capisce benissimo quale altro corso andrebbe associato al OTTOUNO, per avere la completezza di formazione.. sarebbe utile avere un risposta in tempi ragionevoli!
Autore: Guido Bassi
09/05/2012 (16:36:57)
Ho compreso la vostra risposta sopra citata.
Quindi, oltre al modulo ottouno, per procedere alle 4 ore di formazione generale, cos'altro dovrei acquistare?
Grazie
Cordiali saluti.
Guido Bassi
Autore: staff MIM
26/04/2012 (09:10:16)
I contenuti del videocorso OTTOUNO corrispondono parzialmente ai contenuti minimi previsti per la formazione generale dei lavoratori ai sensi dell'Accordo Stato regioni del 21/12/201.
Il videocorso può quindi essere utilizzato da un formatore in aula a supporto della formazione ma deve essere integrato nel programma di 4 ore previsto dall'Accordo che prevede i seguenti argomenti:
concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Segnaliamo che l'Accordo citato prevede la possibilità di erogazione in modalità e-learning della formazione generale dei lavoratori (4 ore): si veda il corso nella sezione corsi on-line sulla sicurezza
Autore: Barbara Brettagna
24/04/2012 (16:39:12)
Vorrei sapere se i contenuti del video OTTOUNO corrispondono ai contenuti della formazione generale ai sensi dell' Accordo Stato regioni del 21/12/2011 sulla formazione dei lavoratori.
