Coniugare gestione aziendale dei rischi e attività del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Con un obiettivo: trasformare due elementi che spesso vivono lontani in un tandem fondamentale per rispettare le disposizioni del recente D.Lgs. 81/2008, garantire luoghi di lavoro a prova di incidenti e in grado di tutelare la salute psicofisica degli addetti. È con questa premessa ben precisa che il manuale viene incontro alle esigenze di imprese e lavoratori diventando, nei fatti, un vero e proprio vademecum in linea con le leggi vigenti e gli orientamenti comunitari. Una materia quella della tutela della salute e sicurezza sul lavoro in rapida evoluzione: la quarta edizione del volume contiene nuove Schede tematiche relative ai più recenti aggiornamenti della legislazione vigente (rumore, vibrazioni, lavori in quota, atmosfere esplosive, campi elettromagnetici, amianto, contrasto al lavoro irregolare). Novità che riguardano settori strategici in materia di sicurezza. Il volume, in particolare, spiega come favorire la partecipazione dei lavoratori su tutte le questioni che riguardano la prevenzione, fornisce al rappresentante per la sicurezza un vero e proprio schema di lavoro per programmare la sua attività, offre un quadro sintetico dei fabbisogni formativi e informativi necessari per esercitare il ruolo previsto dalle disposizioni vigenti. Ma non basta: il manuale è utile anche per spingere al massimo grado la cooperazione con le figure già presenti in azienda e che si occupano di prevenzione, per confrontarsi con il sindacato aziendale e territoriale, per dialogare con la rete delle istituzioni, per cercare buone esperienze e procedure efficaci. In conclusione, uno strumento pratico ed adeguato, utilizzato come libro di testo nei corsi di formazione, che ha l’obbiettivo di andare al di là del rispetto, spesso solo formale, delle misure organizzative e relazionali previste dall’81/2008.
SOMMARIO:
Parte I: I compiti del rappresentante per la sicurezza e gli obiettivi di prevenzione aziendali – Premessa - I compiti del rls e il sistema di individuazione dei rischi aziendali - La partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti - Analisi dei bisogni formativi dell’rls - L’esercizio del ruolo nel quadro delle relazioni aziendali e territoriali - Parte II: schede tematiche
DESTINATARI:
RLS, direttori del personale, responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione, sindacati, aziende, enti pubblici, professionisti.
